探亲假国家规定2019
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探亲假是员工为探望直系亲属而请的假期。我国《劳动法》规定，职工探亲假期限由单位和职工协商确定。具体假期时间、报酬等由用人单位自行制定，并应当遵守相关法律法规。
我国对员工的探亲假做了一些规定。根据《中华人民共和国劳动法》规定：“职工探亲假的期限，由单位和职工协商确定。这意味着，员工可以向雇主提出探亲假的申请，经过双方协商后，最终确定探亲假的时间。由于探亲假不同于带薪年休假、病假等法定假期，因此具体的假期时长、报酬标准等需要由企业制定。企业可以根据自身实际情况、员工需求等因素来制定相应的探亲假。同时，企业还应当遵守相关法律法规的规定，严格按照执行。
探亲假是否可以累计使用？ 根据《劳动法》的规定，探亲假与带薪年休假不同，不得累计使用。也就是说，员工在每个假期周期结束后，无法将未使用的探亲假累计到下一个假期周期中。
探亲假是员工用于探望直系亲属的假期，具体时长需要由单位和职工协商确定。企业可以根据自身实际情况制定探亲假，但需要遵守相关法律法规的规定。员工应当合理规划探亲假时间，不应将其用作其他假期累计使用。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第三十 职工探亲假的期限，由单位和职工协商确定。
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