第2种观点： 法律分析：不可以。工伤伤残经过劳动能力鉴定为四级，属于完全丧失劳动能力，完全丧失劳动能力的人，应当没有可以胜任的工作，因此，工伤保险条例明确规定，退出劳动岗位，按月领取伤残津贴。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第3种观点： 法律分析：根据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定办法》，职业转换费用和残疾人就业补贴是两项不同的社会保障。职业转换费用是根据工伤保险条例规定，对工伤职工进行职业转换或者技能培训所支付的各项费用，由雇主或者工伤保险基金支付。而残疾人就业补贴则是根据国家有关规定，对符合条件的残疾人在就业过程中给予的一定数量的资金援助。法律依据：1.《工伤保险条例》第十条：“用人单位应当根据工伤职工的实际需要，为其提供职业转换或者技能培训等服务，并按照规定支付职业转换或者技能培训的各项费用。”2.《劳动能力鉴定办法》第四十七条：“职业转换费用是用人单位或者工伤保险基金支付的，包括培训费用、实习期间生活费补贴、转换补贴、劳务派遣费用以及各种手续费用。”3.《社会保险法》第二十：“残疾人享受就业服务、就业培训和职业介绍的优惠待遇，同时得到一定数量的资金援助。”综上所述，职业转换费用和残疾人就业补贴是两项不同的社会保障。职业转换费用由用人单位或者工伤保险基金支付，是为工伤职工进行职业转换或者技能培训所支付的各项费用；而残疾人就业补贴是对符合条件的残疾人在就业过程中给予的一定数量的资金援助。
第1种观点： 法律分析：工伤医疗费用与残疾补助费是两个不同概念，但是否包括需要根据法律规定具体情况而定。根据《工伤保险条例》第三十六条规定：“企业应当按照国家规定，向工伤职工支付医疗费、生活费和工亡职工家属支付抚恤金。”而第三十七条规定：“对于工伤职工发生的残疾和死亡，企业应当按照国家规定支付伤残津贴和抚恤金。”可见，工伤医疗费用和残疾补助费都是由企业支付，但具体是否包括残疾补助费需要根据国家规定而定。法律依据：1.《工伤保险条例》第三十六条规定：“企业应当按照国家规定，向工伤职工支付医疗费、生活费和工亡职工家属支付抚恤金。”2.《工伤保险条例》第三十七条规定：“对于工伤职工发生的残疾和死亡，企业应当按照国家规定支付伤残津贴和抚恤金。”
第2种观点： 法律分析：残疾军人医疗门诊报销：符合城镇职工基本医疗保险药品目录、诊疗项目和服务设施范围的费用，由医疗保险经办机构按基本医疗保险规定审核报销后，剩余部分给予医疗补助。残疾军人二次报销手续（医疗补助）需要：军人残疾证、身份证、医院和住院病历的复印件，医保报销结算单、医院诊断书的原件，还需要递交日常退伍军人残疾补助的银行卡复印件。对于二次报销用时比较长，街道的民政办要将资料交到上级的民政局。法律依据：《军人抚恤优待条例》 第三条 军人的抚恤优待，实行国家和社会相结合的方针，保障军人的抚恤优待与国民经济和社会发展相适应，保障抚恤优待对象的生活不低于当地的平均生活水平。全社会应当关怀、尊重抚恤优待对象，开展各种形式的拥军优属活动。国家鼓励社会组织和个人对军人抚恤优待事业提供捐助。
第3种观点： 法律分析：安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；劳动能力鉴定费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；其他。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第1种观点： 法律分析：工伤残疾人补贴主要补助的是残疾人因为残疾而产生的额外的生活支出。其中包含但是不限于生活用水、气、电、暖等支出。该补贴的服务对象是具有本市户籍，持有第二代《残疾人证》或者是一卡通，并且享受低保待遇的残疾人或者低收入的家庭中享受低保的待遇的残疾人。法律依据：《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六条 国家保障残疾人享有各项社会保障的权利。和社会采取措施，完善对残疾人的社会保障，保障和改善残疾人的生活。第四十七条 残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加社会保险。残疾人所在城乡基层群众性自治组织，无收入来源（不包括性的补助金和性补助的实物），无父无母（即法定赡养的父亲和母亲。县级以上地方对享受最低生活保障待遇后生活仍有特别困难的残疾人家庭，应当采取其他措施保障其基本生活。
第2种观点： 法律分析：工伤没有达到伤残，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，以及住院期间伙食补助费，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，按正常出勤标准，工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法律依据：《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第3种观点： 法律分析：工伤伤残赔偿标准：一级至四级一次性伤残补助金标准分别为27个月、25个月、23个月和21个月的本人工资；一级至四级伤残津贴标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；其他。法律依据：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第1种观点： 法律分析：工伤导致残疾的劳动者，可以获得职业转换费用和伤残津贴。根据《劳动保障基本法》及其相关规定，职业转换费用和伤残津贴属于社会保险的范畴，由社会保险机构统一管理和支付。具体标准也有相关规定，根据伤残等级和和受损能力，分别对应相应的津贴标准。法律依据：1.《劳动保障基本法》第四十一条：“国家鼓励单位改变用人结构，帮助劳动者转移就业，创造就业机会，对符合条件的劳动者给予培训、职业介绍、职业能力鉴定、再就业扶持等服务和资金支持。”2.《中华人民共和国工伤保险条例》第十三条：“因工伤致使劳动者的劳动能力减少程度达到社会保险基金理事会规定的程度的，由用人单位按照规定支付伤残津贴，并依法承担工伤医疗费用、伤亡补助金和生活护理费用等其他费用。”3.《中华人民共和国劳动能力鉴定条例》第十四条：“劳动者根据伤残等级的高低，分别享有不同额度的伤残津贴。”
第2种观点： 法律分析：工伤残疾人补贴主要补助的是残疾人因为残疾而产生的额外的生活支出。其中包含但是不限于生活用水、气、电、暖等支出。该补贴的服务对象是具有本市户籍，持有第二代《残疾人证》或者是一卡通，并且享受低保待遇的残疾人或者低收入的家庭中享受低保的待遇的残疾人。法律依据：《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六条 国家保障残疾人享有各项社会保障的权利。和社会采取措施，完善对残疾人的社会保障，保障和改善残疾人的生活。第四十七条 残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加社会保险。残疾人所在城乡基层群众性自治组织，无收入来源（不包括性的补助金和性补助的实物），无父无母（即法定赡养的父亲和母亲。县级以上地方对享受最低生活保障待遇后生活仍有特别困难的残疾人家庭，应当采取其他措施保障其基本生活。
第3种观点： 法律分析：工伤者申请职业转换费用和残疾人就业补贴需要提交相应的申请材料，若材料有误或不完备，则可能会导致申请失败。法律并没有规定具体该如何提交申请材料，但要求申请材料必须符合相关规定。法律依据：1.《中华人民共和国劳动保障法》第五十二条规定：工伤职工经过诊断鉴定确实达到国家规定的伤残等级并具有相应的职业技能，其雇主应当为其提供职业转换培训。2.《中华人民共和国残疾人保障法》第十一条规定：残疾人就业补贴的具体办法由负责制定。3.《社会保险法》第十四条规定：参加社会保险的个人、单位应当按照规定提交相关申报、报告和证明材料。因此，工伤者申请职业转换费用和残疾人就业补贴时需遵照相关要求准备申请材料，以确保材料的完备性和准确性。同时应注意，申请材料的具体要求可能会因地区和等因素而不同，因此需依据当地和规定进行准备。