公务员考核的方法有

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平时考核、定期考核。
1、平时考核：公务员的平时考核主要是在日常工作中，通过记录公务员的工作表现、工作成果、工作态度等方面，对公务员进行持续的考核。
2、定期考核：定期考核是在一定的时间段内，如季度、半年或年度，对公务员的工作表现进行集中考核。

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