如何构建医疗卫生人才激励机制,激活人才创新驱动

来源：步遥情感网

薪酬激励等。
1、薪酬激励，建立合理的薪酬体系，根据医疗卫生人才的职务、技术水平和绩效等因素给予相应的薪酬激励，采用差异化薪酬制度，给予优秀人才更高的薪酬待遇。
2、职称评定，建立科学的职称评定和晋升制度，根据人才的专业技术水平和绩效，给予相应的职称晋升和荣誉称号，提供晋升空间和发展机会。

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