徐工校招采用劳动合同。
徐工集团在校招时，与新入职的员工签订的是劳动合同。
详细解释如下：
一、徐工集团校招概况
徐工集团作为一家大型工业企业，为了吸引优秀人才，会进行校园招聘。在招聘过程中，徐工会对应届毕业生进行选拔，并为被录用的学生提供工作岗位。
二、劳动合同是徐工校招的主要签约形式
对于通过校园招聘进入徐工集团的员工，徐工会与其签订正式的劳动合同。这是建立劳动关系的法律凭证，明确了双方的权利与义务。劳动合同内容包括工作岗位、职责、工资待遇、工作时间、保险福利等。
三、劳动合同的重要性
劳动合同对于员工和企业双方都具有重要意义。对于员工而言，它是保障个益的重要文件，明确了工作权益、薪资待遇、职业发展等方面的约定；对于企业而言，劳动合同有助于建立稳定的劳动关系，促进企业的稳定发展。
四、徐工集团劳动合同的特点
徐工集团的劳动合同可能会根据行业和企业的特点进行一些特定的约定。例如，对于技术岗位的员工，可能会包括技术研发的具体要求和目标；对于生产线上的员工，可能会涉及到岗位技能和安全生产的要求。总体而言，徐工集团的劳动合同旨在保障员工权益，促进企业发展。
以上就是关于徐工校招采用何种合同的具体解释。由于具体合同条款可能因企业和员工情况而异，以上内容仅供参考。如需了解更多详细信息，建议直接咨询徐工集团相关部门。