总公司授权分公司又怕施工单位拖欠工资
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在此情况下，总公司在授予分公司经营权前，需制定完备的合同条款，明确分公司在劳资事项中的权利与义务，特别是薪资交付责任及期限。
此外，可要求承包商交付一定额度的保证金或保函，确保欠薪发生后有充足资金维护职工利益。
持续监察机制同样重要，定期检查分公司薪资发放状况。
如发现任何拖欠工资现象，总公司应迅速采取行动，履行管理职责并进行监管，敦促分公司解决问题。
在法律层面，需明确总公司对分公司欠薪行为可能承担的连带责任范围，预先做好风险防范措施。
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