第2种观点： 法律分析：算工伤。工伤申请需要书写公司规定的工伤申请书，每个公司规定不一。我国工伤保险条例第一条规定：为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 规定 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的（七）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。
第3种观点： 法律分析：要根据实际情况而定。需要同时满足以下三个条件，才能算工伤：1、需要在合理时间、合理路线的“上下班途中”；2、伤害是由“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”所造成；3、事故必须是“非本人主要责任”。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 第六款 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可以被认定为工伤。