法律分析：企业需要保障员工的工作场所安全，遵守相关法律法规，设立相应的安全管理制度和应急预案，并加强员工培训以提高安全意识。
法律依据：
1.《中华人民共和全生产法》第二条：生产经营单位应当落实安全生产责任制，依法建立健全安全生产管理体系，保障生产经营活动的安全。
2.《中华人民共和国劳动法》第四十四条：用人单位应当保障劳动者的人身安全，提供符合国家标准、行业标准或者安全保障要求的劳动防护用品和设备，并按照规定进行安全生产教育和培训。
3.《中华人民共和全生产法》第九十六条：用人单位违反有关国家规定，未履行安全生产管理义务的，由安全生产监管部门责令改正，可以处以罚款。
4.《中华人民共和国职业病防治法》第十一条：用人单位应当根据国家规定，采取必要的措施，保障从业人员的劳动安全和健康，防止职业病危害的发生和扩散。
以上法律依据要求企业应当落实安全生产责任制，建立健全安全生产管理体系，保障员工的人身安全，提供符合要求的劳动防护用品和设备，按照规定进行安全生产教育和培训，违反国家规定未履行安全生产管理义务会受到处罚。