网络打手是一种违法行为，指雇佣人员在网络上对某个目标进行攻击、造谣、扰乱等行为。有些管理者雇佣网络打手可能是出于竞争压力、个人恩怨、负面信息处理等原因。
首先，竞争压力是一个可能的原因。在激烈的市场竞争中，一些管理者为了获取竞争优势可能会采取不正当手段，包括雇佣网络打手对竞争对手进行攻击，以减弱对手的声誉和市场地位。
其次，个人恩怨也是导致雇佣网络打手的原因之一。有些管理者可能与他人产生矛盾或者个人恩怨，为了报复或排解自己的不满情绪，便会雇佣网络打手对对方进行攻击。
此外，负面信息处理也是一个常见的情况。管理者可能担心公司或个人的负面信息在网络上传播，影响声誉和形象，为了控制负面信息的扩散，便会雇佣网络打手进行删帖或抹黑操作。
针对这种情况，建议管理者应该正确认识网络打手的危害性，遵守法律法规，保持公平竞争的原则，建立良好的企业声誉和形象。同时，建议管理者加强内部管理，提高员工的道德素质和法律意识，避免出现类似问题的发生。
案例分析：某公司为了打击竞争对手，在网络上雇佣了一批网络打手，对竞争对手进行抹黑攻击，结果被曝光后导致公司声誉受损，面临压力和法律诉讼。这个案例表明，雇佣网络打手可能会带来严重的负面后果，不仅损害公司形象，也会导致法律风险和经济损失。