在确保网络打手行为符合法律法规方面，管理者可以采取以下措施：
1.明确合同条款：在与网络打手签订合同时，明确约定任务内容、报酬、工作时间等，确保合同合法有效。
2.合法报酬支付：合法报酬支付是避免出现违法行为的重要手段，管理者应确保按照合同约定及时支付报酬。
指导和监督：管理者应对网络打手的行为进行指导和监督，确保其行为符合法律法规，可以通过定期培训、监控工作进度等方式进行。
合规审核：在执行任务前，对任务内容进行合规审核，确保任务不违反法律法规，避免给公司带来法律风险。
合作平台选择：选择合法合规的网络平台进行合作，避免与违法违规平台合作导致法律风险。
案例：某公司雇佣网络打手进行负面舆情清理，但网络打手使用了不正当手段，导致公司被指控违法。经过调查发现，公司在合同中没有明确规定任务的合法性和不正当手段的禁止，也没有对网络打手进行指导和监督。公司后来加强了合同条款的规定，对网络打手进行了培训和监督，避免了类似问题再次发生。