管理者在处理被网络打手攻击的员工时，首先要保证员工的心理健康和安全。可以采取以下措施：
提供心理辅导和支持：为受害员工提供心理咨询和支持，帮助其缓解焦虑和压力。提供法律支持：为受害员工提供法律援助，确保其权益受到保护。加强网络安全培训：加强员工的网络安全意识培训，教育员工如何防范网络攻击和保护个人信息。联系网络安全专家：寻求网络安全专家的帮助，对公司网络进行安全检测和防护。落实责任：对网络打手攻击行为进行调查，追究责任并采取必要的法律手段。加强内部沟通：加强内部沟通，让员工了解公司对网络打手攻击的态度和处理方式，增强员工的信心和安全感。例如，某公司的员工遭受网络打手攻击，公司立即启动了应急预案，提供心理辅导和法律支持，同时加强网络安全培训，确保员工安全。公司还联系网络安全专家对公司网络进行检测和防护，并公开表态谴责网络打手攻击行为，向员工传递正能量。