在互联网时代，网络信息用户发表不当言论引发法律纠纷已经成为一个常见问题。为避免这种情况发生，管理者可以采取以下措施：
制定明确的社交媒体使用规范：制定公司内部的社交媒体使用规范，明确规定不得发表不当言论，不得侵犯他益，不得传播虚假信息等内容。
提供培训和教育：对员工进行网络信息安全和言论规范方面的培训，提高员工对不当言论可能带来的法律风险的认识。
加强监控和管理：建立网络信息监控机制，定期审核员工发布的言论，发现问题及时进行处理，避免不当言论持续传播。
设定严格的审核程序：在重要信息发布前设定审核程序，确保内容合法合规，避免因不当言论引发法律纠纷。
保持公开透明：对于公司的信息发布，要保持公开透明，及时回应网民疑问，避免信息不实引发法律纠纷。
案例：某公司员工在个人社交媒体上发布了侮辱性言论，引发了受害者的不满，导致法律诉讼。公司经过调查发现员工违反了公司的社交媒体使用规范，最终雇佣律师协助解决法律纠纷，同时加强了对员工言论的管理和监控。
综上所述，避免网络信息用户因不当言论引发法律纠纷，管理者需要制定规范、提供培训、加强监控、设定审核程序和保持公开透明等措施。