网络打手的使用涉及到一些道德和伦理问题，需要仔细权衡。首先，网络打手的行为通常是为了虚假宣传、抹黑他人、恶意攻击等目的，这种行为是不道德的，有可能给被攻击对象带来严重的伤害。其次，雇佣网络打手可能会破坏公平竞争的环境，扭曲市场规律，导致不正当竞争。最后，网络打手的使用可能违反法律法规，例如侵犯他人名誉权、隐私权等，一旦被发现，可能会受到法律的惩罚。
管理者应该避免使用网络打手这种不道德的手段，而应该通过正当的渠道和方式来提升企业形象，解决问题。例如，可以通过提升产品质量和服务水平来赢得客户的信任和口碑；可以加强与消费者的沟通和互动，及时回应和解决问题；可以通过合法的推广和宣传方式来提升品牌知名度等。在面对恶意攻击时，可以选择通过法律途径来维护自身权益，而不是以暴制暴。
在管理实践中，要注重建立企业的诚信和信誉，树立良好的企业形象，遵守法律法规，以正当合法的手段来提升企业竞争力和声誉，才能获得长久的成功。