股权激励是一种通过向员工提供公司股票或股票期权来激励和留住员工的制度安排。股权激励可以帮助公司吸引和留住优秀的人才，激励员工为公司的长期发展做出更大的贡献。其作用主要体现在以下几个方面：
激励员工绩效：股权激励可以将员工的个人利益与公司的长期发展利益紧密联系在一起，激励员工努力工作、提高绩效，从而实现公司整体绩效的提升。
提升员工忠诚度：员工持有公司股票或股票期权后，会更加关注公司的发展和股价表现，增强员工对公司的归属感和忠诚度，减少员工流失率，提高员工留存率。
促进团队合作：股权激励有助于员工形成团队合作意识，共同为公司的长期目标努力奋斗，减少内部竞争，增进团队凝聚力。
吸引人才：股权激励可以帮助公司吸引优秀的人才加入，特别是那些具有创新能力和高成长潜力的人才，他们更愿意加入并留在有股权激励机制的公司。
在实施股权激励时，管理者需要注意以下几点：
通过科学合理的股权激励计划，公司可以更好地激励和留住员工，提高员工的工作积极性和忠诚度，促进公司整体业绩的提升。