在中国，股权激励的实施通常是需要公开的。具体来说，根据《公司法》的规定，公司实施股权激励计划需要经股东大会通过，并向全体股东公告。股权激励计划一旦通过，公司就需要将相关信息披露给监管部门和投资者，确保公开透明。这样做有利于提高公司治理水平，维护股东利益，防范内幕交易和操纵市场等违法行为。
在实际操作中，公司可以通过定期公告、年度报告、公告股东大会决议等方式进行公开。此外，公司还需要建立健全信息披露制度，确保披露内容准确完整，及时到位。另外，公司还可以通过与员工签订保密协议等方式，保护公司商业机密，防止信息泄露。
总的来说，股权激励的实施确实需要公开，公开透明对于公司和员工都是有利的。公司在实施股权激励时，应该遵守相关法律法规，加强信息披露，保护商业机密，确保公平公正，最大程度地激励员工的积极性和创造性，推动公司的长期发展。