洛伦兹曲线是用来衡量收入或财富分配不均的工具，通过这条曲线可以看出一个国家或地区的差距程度。在洛伦兹曲线上，横轴表示人口比例，纵轴表示收入或财富比例。如果一个国家或地区的洛伦兹曲线向45°对角线靠拢，说明该地区的收入或财富分配相对平等；如果曲线向下凹，说明收入或财富分配不均，差距较大。
管理者可以通过洛伦兹曲线来了解公司内部员工的薪资分配情况，以及公司与竞争对手在市场上的定位。如果公司的洛伦兹曲线呈现向下凹的形状，说明公司内部薪资分配存在较大的不均，可能会导致员工士气低落、团队凝聚力不足等问题。此时，管理者可以采取一些措施，如调整薪资结构、提高绩效评估的公平性、加强内部沟通等，来减少差距，提高员工的工作积极性和满意度。
另外，洛伦兹曲线也可以帮助管理者了解市场上的竞争情况。如果公司的洛伦兹曲线与竞争对手相比呈现出更加平坦的形状，说明公司在市场上的份额相对稳定，竞争对手之间的差距较小；反之，如果公司的曲线向下凹，说明公司在市场上的地位相对较弱，差距较大，需要加强竞争力，提高市场份额。
因此，管理者可以通过洛伦兹曲线的分析，及时发现和解决公司内部员工薪资分配不均和市场竞争不利的问题，实现差距的调节，促进企业的可持续发展。