网络打手指的是雇佣网络攻击者来攻击他人或企业的行为。为了帮助员工识别和应对网络打手的行为，可以采取以下措施：
培训员工认识网络打手的常见手段和特征：员工需要了解网络打手可能采取的攻击手段，比如网络诈骗、网络恐吓、网络破坏等，以及网络打手的典型行为特征，如匿名性强、攻击手段高效等。
提供案例分析和实战演练：通过真实案例分析和模拟演练让员工了解网络打手的实际行为和应对方法，增强员工的识别和反应能力。
建立内部举报机制：鼓励员工发现可疑行为时及时向公司举报，建立起快速响应机制，以便及时处理网络打手的行为。
加强网络安全意识培训：提高员工对网络安全的重视程度，教育员工如何保护个人信息和企业机密信息，防范网络打手的攻击。
持续监测和评估网络安全风险：建立网络安全监测机制，定期评估网络安全风险，及时发现和应对网络打手的行为。
案例分析：某公司的员工收到一封来历不明的电子邮件，要求点击链接填写个人信息。经过培训，员工意识到这可能是网络打手的诈骗行为，立即向公司举报并未点击链接，成功避免了潜在的被攻击风险。
通过以上措施，可以帮助员工识别和应对网络打手的行为，提高企业的网络安全防范能力，保护企业信息安全和员工利益。