劳动仲裁裁决书生效后，起诉期为15天。普通裁决案件，双方收到之日起15天内可起诉，以最晚收到日期为准。一裁终局案件中，劳动者15天内可起诉，用人单位不可起诉。如仲裁委存在违法行为，单位可在30天内向中级申请撤销，然后自收到撤销裁定之日起15天内起诉。
法律分析
劳动仲裁裁决书下来后起诉期是15天。普通裁决案件，双方自收到之日起15天内可以向人民起诉，以最晚收到的一方收到日期为准，都过了15天，文书就生效了。对于一裁终局的案件，劳动者可以在15日内起诉，用人单位不能起诉，如果仲裁委有违法等现象，单位可以在30日内向中级申请撤销，然后自收到撤销裁定之日起15日内向起诉。
拓展延伸
劳动仲裁裁决的诉讼时效是多久？
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁裁决提起诉讼的时效为60日。即自劳动仲裁裁决书送达之日起60日内，申请人可以向人民提起诉讼。超过该期限，申请人将失去提起诉讼的权利。因此，劳动争议一方在收到劳动仲裁裁决后应及时确定是否提起诉讼，并在规定的时效内完成诉讼程序。需要注意的是，时效期限的计算应从裁决书送达之日开始，包括法定节假日和休息日。建议申请人咨询专业律师以确保按时提起诉讼并维护自身权益。
结语
根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁裁决书送达后，提起诉讼的时效为60日。在这段时间内，申请人应及时决定是否提起诉讼，并按时完成相关程序，以确保维护自身权益。请注意，时效期限的计算应从裁决书送达之日开始，包括法定节假日和休息日。为确保按时提起诉讼并获得专业法律建议，建议申请人咨询专业律师。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》
第四十劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。
第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
一、劳动仲裁强制执行多长时间
在仲裁裁决生效后，如果单位不履行相关义务，劳动者应及时申请强制执行。在受理执行申请后会采取相应的执行措施进行强制执行，一般会在立案之日起6个月内执结。
法律依据：
《最高人民关于人民办理执行案件若干期限的规定》第一条
被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。
有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院院长或副院长批准。
申请延长执行期限的，应当在期限届满前5日内提出。