法律分析：
工龄和职工年休假的关系：劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由规定。《职工带薪年休假条例》规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天；等等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由规定。《职工带薪年休假条例》规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天；等等。