工伤残疾评定及赔偿标准：根据工伤认定等级，职工可获得一次性伤残补助金和月度伤残津贴，不同等级有不同赔偿金额。各省市规定一次性伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额。已认定工伤的职工应在医疗终结后30天内提出申请。
法律分析
伤残疾等级评定标准及赔偿标准:职工因工致残被鉴定等级为一级到十级伤残;赔偿标准为从工伤保险基金支付一次性伤残补助金并按月支付伤残津贴,根据伤残等级的不同具体的赔偿金额也不同，一次性I伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体赔偿金额由各省市规定。医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后30日内提出申请。
拓展延伸
工地工人伤残评定与赔偿制度解析
工地工人伤残评定与赔偿制度解析是指对工地工人发生伤残事故后，根据相应的评定标准进行评定，并依法给予相应的赔偿。伤残评定标准是根据国家相关法律法规和制定的，主要考虑伤残程度、身体功能损失、劳动能力减损等因素。赔偿标准则是根据伤残程度、工资收入、家庭状况等综合因素确定的。工地工人伤残评定与赔偿制度的目的是保护工人的合法权益，确保其在遭受伤害后能够得到合理的赔偿。同时，这一制度也促进了工地安全管理和预防工伤事故的重要性。
结语
工地工人伤残评定与赔偿制度是为了保护工人的合法权益而设立的，根据国家相关法律法规和制定了评定标准和赔偿标准。评定标准主要考虑伤残程度、身体功能损失和劳动能力减损等因素，赔偿标准则综合考虑伤残程度、工资收入和家庭状况等。这一制度旨在确保工人在遭受伤害后能够获得合理的赔偿，并促进工地安全管理和预防工伤事故的重要性。各省市会规定具体的一次性伤残补助金、伤残津贴和其他补助金的赔偿金额。工人在医疗终结前已经作出工伤认定的，应在医疗终结后30日内提出申请。
法律依据
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。