1.一般来说，劳动者在试用期不合格被辞退，是没有补偿的。2.在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同，不需要支付补偿金。3.但这项权利的行使是有条件的，即要求单位证明该员工不符合录用条件，这部分的举证责任在单位。