法律分析：员工可以自己申报工伤，但需要符合一定的条件。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十二条规定：“职工发生工伤，应当及时向用人单位报告，由用人单位代为申报工伤保险待遇。”
2.《劳动合同法》第四十五条规定：“用人单位发生职工工伤事故，应当立即组织抢救伤员，妥善保护现场，并按照国家规定报告有关部门。”
3.《社会保险法》第十七条规定：“职工发生工伤或者患职业病，应当及时向用人单位报告，用人单位应当及时办理工伤或者职业病认定和社会保险待遇申领手续。”
综上所述，员工可以自己申报工伤，但应该及时向用人单位报告，并由用人单位代为申报工伤保险待遇。用人单位也应当按照规定及时组织抢救伤员、保护现场并报告有关部门，确保职工的合法权益得到维护。