步遥情感网
您的当前位置:首页公务员工资标准及津贴计算方式是该怎样的

公务员工资标准及津贴计算方式是该怎样的

来源:步遥情感网


由四个方面构成:一是基本工资,二是津贴,三是补贴,四是奖金。1.基本工资,即职务工资和级别工资,是工资结构的主体,也是确定公务员退休金、等项目的主要依据。2.津贴由地区津贴和岗位津贴构成,其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中,有待将来的配套法规作出具体规定。3.奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金,凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。4.津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。公务员工资一般是按本人退休前职务和级别工资之和的一定比例计发,全部工作年限满30年的,按85%的比例计发。此外还有各类津补贴,各地标准不一样。

(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后,国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后,其的计发办法是:职务工资、级别工资按一定比例计发,基础工资、工资均按原工资的100%计发。随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高,国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是:在国家统一调整生活必要品价格时,退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时,退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。

(2)地区津贴。1993年工资制度改革新及新方案实施后,各地建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后,可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。

(3)物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。公务员工资套改等级标准对照表

一、基本工资:员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资:每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。

三、奖励工资:每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资:1.车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷

5,逢一进十。2.取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷

3,逢一进十。3.出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的等0元。三年一调。4.山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷

10,按月发放,三年一调。5.地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行执行外,、费等一切现行补助全部废止。

步遥情感网还为您提供以下相关内容希望对您有帮助:

玉林市公务员工资收入多少怎么算

办事员:基本工资为2800元。科员:基本工资为3000元。随着工作年限的增加,科员在任职五周年后可按副科级对待,基本工资相应提升。副科级:基本工资为3100元。任职十周年后可按正科级对待。正科级:基本工资为3300元。任职十周年后可按副处级对待。副处级及以上:基本工资逐级递增,如副处级为3600元,

公务员工资待遇标准是按照什么制定的 工资高吗

1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资...

公务员津贴补贴的标准

1. 生活性补贴:这类补贴主要包括结余保留津补贴、生活补贴、适当补贴、物价补贴等。这些补贴的标准通常根据当地生活费用指数和物价水平等因素来确定,以保障公务员的基本生活需要。2. 工作性补贴:这类补贴主要包括书报费、岗位职务补贴、住宅电话费、移动通讯补助等。这些补贴的标准根据工作岗位职责需要来确...

最新2024国家公务员工资待遇标准每月工资多少

- 办事员:2800元 - 科员:3000元 - 副科级:3100元 - 正科级:3300元 - 副处级:3600元 - 正处级:4000元 - 副厅级:4400元 - 正厅级:5000元 2. 公务员薪资待遇标准:- 公务员工资由基本工资、津贴、补贴和奖金构成。- 基本工资是职务工资和级别工资的总和,是确定公务员退休金、抚恤金等的...

公务员工龄工资是如何计算的

一、公务员工龄工资:每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。二、公务员奖励工资:每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。三、公务员补助工资:1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资5,逢一进十。2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资3,逢一...

新录用公务员工资待遇是如何确定的?

具体确定方式:以某新录用公务员为例,其工作经历包括人事代理、企业缴纳社保、三支一扶以及事业单位任职等,连续计算工龄时间从最早的工作经历开始算起。按照比本单位同等条件人员低一个级别工资档次的数额确定其试用期级别工资。试用期时长:有工作经历的新录用公务员,试用期有些地区会相应的缩短为半年,...

2023最新公务员工资是多少 标准是怎样的

五、新参加工作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。六、退休公务员和参照公务员管理人员 退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。公务员的待遇补助标准是什么 工龄工资:每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。奖励工资:每月300元,...

公务员工资如何计算

月计薪天数(365天-104天)÷12月21.75天。一、公务员基本工资标准是怎样的1、公务员基本工资标准,科员三千元;副科级三千一百元;正科级三千三百元;副处级三千六百元;正处级四千元...按现任职务、任职年限和套改年限确定。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员的工资水平应当与国民经济发展...

2024公务员工资级别对照表各地公务员工资标准

一、公务员基本工资标准:- 办事员:2800元 - 科员:3000元 - 副科级:3100元 - 正科级:3300元 - 副处级:3600元 - 正处级:4000元 - 副厅级:4400元 - 正厅级:5000元 二、公务员工龄工资:每年增加60元,以虚年计算,按月发放。每三年调整一次。三、公务员奖励工资:每月300元。年度考核不...

公务员工资怎么算 2019年公务员工资标准套改等级对照表公布

公务员工资的计算方式是按照职务和级别工资之和的一定比例进行。例如,满30年工作年限的公务员,其基本退休金按85%的比例发放。此外,津贴、补贴和奖金也是公务员工资的重要组成部分和补充。公务员工资水平与国民经济发展和人民生活水平相协调,并保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。国家还建立了...

显示全文

猜你还关注