法律分析：
试用期要交五险一金。
按照国家劳动保障，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条、用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期，试用期包含在劳动合同期限内。