生育保险报销不需要由公司申请，而是由医疗机构直接报销，个人无需缴费。生育津贴的补偿标准根据妊娠时长和分娩方式不同而有所不同，多胞胎生育还有额外津贴。生育津贴的计发基数是根据女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资确定的。
法律分析
一、生育保险报销先由公司申请吗
生育险由用人单位按规定费率进行缴纳，职工个人不要缴费。这是法律规定的。发生生育医疗费用，由医疗机构报销，不要用人单位报销。
二、生育保险一共能报销多少费用
补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;
妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
拓展延伸
生育保险报销流程及申请条件详解
生育保险报销是指在符合相关规定的情况下，通过向所在公司提交申请，可以获得相关费用的报销。具体流程如下：首先，需要确认是否符合生育保险报销的条件，如年龄、工龄等。然后，向所在公司的人力资源部门提出申请，提交相关材料，如身份证、结婚证、医疗费用等。公司会审核申请材料，并将其提交给相关保险机构进行审批。一旦审批通过，保险机构将按照规定的比例进行费用报销。需要注意的是，不同地区和公司可能存在一些差异，因此在申请前最好咨询公司或相关部门，了解具体的申请流程和条件要求。
结语
生育保险报销需经公司申请，法律规定个人无需缴费。生育津贴标准根据妊娠情况不同，享受不同补偿。难产、剖宫产、多胞胎生育可增加津贴时长。流产、引产也可享受津贴，金额根据妊娠时长和缴费工资计算。具体申请流程需咨询公司或相关部门，了解条件要求。生育保险报销需符合规定，经公司审核并提交给保险机构审批，方可获得费用报销。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第六章 生 育 保 险 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
中华人民共和国社会保险法：第六章 生 育 保 险 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第六章 生 育 保 险 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。