法律分析:
单位不与劳动者签订劳动合同已是违法，而未签劳动合同形成的事实劳动关系同样也是受法律保护的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。