法律分析：一、医院未开病假条怎么处理
因为每个医院的规章制度不同，所以通常病假条一般医院是不提供的，想要开疾病诊断证明书，通常需要住院或者是较为严重的疾病才会给开。当然也不排除医生个人行为，只有沟通一下。或者是到私立医院，许多医生会开病假条的。
二、怎么开医院诊断证明
首先病人确实存在疾病，这样医生确诊后后会出具医疗诊断证明。医院有诸多规定，各类医疗诊断证明要在病历上有明确记载，见不到病人不开病假，同时不跨科开病假，而且对于人情病假也要杜绝。
至于病人病假休息的时间则会由医生依据病情来决定，通常医院会根据急诊、普通疾病或者是严重慢性疾病做出相应的休假时间规定。
三、病假条格式
1、注明标题
写请假条前首先要在正文上方的居中位置写上标题，一般写请假条时只写请假条三个字就可以了。
2、写上称谓
为了表示尊敬，一般请假条都会写上称谓，比如XX老师、XX经理等。写称谓时，一般在标题下面第一行顶格写就可以了。
3、开始写正文
正文中主要写你请假的原因以及要请多长时间，写的时候最好简单明了，只要把大概意思写出来就可以了，不需要具体化。一般请假条的正文大约写两三句就行了。但最后一句话往往会写请予批准。
4、写上祝福语
请假条在最后通常都会写上祝福语，最常用的就是此致敬礼。写的时候也是有技巧的，要分两行写，此致一行，敬礼一行。而且此致前要空两个格，敬礼顶格写。
5、注明请假人及落款时间
最后在请假条的右下方写上请假人的名字及落款时间就OK，这样一张请假条就写完了。
法律依据：《劳动保障监察条例》
第二十一条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，对劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。
对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。