单位交的企业年金领取方式如下：
1、首先，职工需要到当地社保经办机构或公积金中心办理企业年金领取手续，并提供相关证件，如身份证、居民身份证等；
2、其次，职工需要携带其他必要证件，如社保卡、公积金卡以及企业账户凭证，便于当地有关部门审核和确认职工身份；
3、职工需要签署相关领取企业年金的协议，协议上应包含职工的姓名、身份证号码、企业账户余额等内容，并由职工本人签字确认。
企业年金的缴费比例如下：
1、职业年金等于单位缴纳加个人缴费。其中缴纳比例为：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣；
2、为保证在特定时期职业年金收益可能面临的缩水情况，可以“根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例”；
3、财政全额供款单位缴费部分由财政支出，采取记账方式，每年按国家统一公布的记账利率计算利息，退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。
企业年金的提取条件如下：
1、职工达到退休年龄，可以选择一次性提取所有企业年金，也可以选择定期提取的方式；
2、职工选择离开中国在境外定居的情况下，可以依法申请提取个人账户企业年金余额；
3、职工在职期间死亡或者退休之后死亡，职工法定继承人可以提取职工企业年金个人账户所有余额。
综上所述，职工是无法提取企业年金的，更换工作单位时，个人账户部分可以转移至新单位。新单位没有年金制度或者转移完成前，将由原管理机构代管。
【法律依据】：
《企业年金试行办法》第二条
本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。建立企业年金，应当按照本办法的规定执行。
第三条
符合下列条件的企业，可以建立企业年金：
（一）依法参加基本养老保险并履行缴费义务；
（二）具有相应的经济负担能力；
（三）已建立集体协商机制。
第四条
建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。