法律分析：根据《劳动仲裁法》，劳动仲裁期限为60日，但在特殊情况下可以延长。需要向仲裁委员会申请延期，并附上合理的理由。仲裁委员会可以根据情况决定是否同意延期。
法律依据：
1. 《劳动仲裁法》第二十：劳动仲裁期限为六十日，但在特殊情况下，可以延长。延长期限最长不得超过三十日。
2. 《中华人民共和国劳动法》第四十二条：劳动者认为用人单位违反劳动合同的，可以依照下列规定申请仲裁或者提起诉讼：
（一）劳动争议发生之日起九十日内，向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（二）不愿申请仲裁或者仲裁未达成调解协议的，可以在劳动争议发生之日起一年内向人民提起诉讼。
3. 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零六条：庭审前，当事人可以申请延长期限。根据案情，决定是否同意。申请延长期限的当事人，应当说明理由。