工伤认定后，员工或单位凭相关材料向社保中心申请工伤待遇，包括医疗费用和伤残补助。申请材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。工伤认定申请表需提供事故发生的时间、地点、原因和伤害程度等基本信息。
法律分析
工伤认定以后，员工或者单位根据医院的治疗、工伤认定书、劳动能力鉴定书等向社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。
根据《工伤保险条例》第十第一、二款规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
拓展延伸
工伤认定后如何顺利获得赔偿？
获得工伤认定后的赔偿需要遵循一定的程序和步骤。首先，您需要确保及时向雇主报告工伤，并尽快就医并保存相关医疗证明。然后，根据当地法律法规，向劳动保险部门提交工伤认定申请，提供必要的证明材料和申请表格。劳动保险部门将进行工伤认定的审查，并根据事实和法律规定作出决定。一旦获得工伤认定，您可以向雇主提出赔偿要求。如果雇主拒绝支付赔偿或未及时支付，您可以向劳动争议仲裁机构或提起诉讼，维护自己的合法权益。在整个过程中，及时咨询专业律师的意见，并保持必要的沟通和记录，有助于顺利获得工伤赔偿。
结语
根据《工伤保险条例》的规定，员工或单位在工伤认定后，需要向社保中心申请待遇审核，以获得工伤待遇，包括医疗费用和伤残补助费用。工伤认定申请需要提交相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。获得工伤认定后，您需要遵循一定的程序和步骤，向雇主提出赔偿要求。如遇到赔偿问题，您可以寻求专业律师的意见，并保持必要的沟通和记录，以维护自己的合法权益。
法律依据
《工伤保险条例》第十
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。