农民工工地死亡赔偿标准主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金，赔偿金额由近亲属从工伤保险基金领取。工作期间因工作原因导致死亡的员工可认定为工亡，获得相应赔偿。
法律分析
农民工工地死亡赔偿标准主要包括：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。其丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度的员工月平均工资为标准。供养亲属抚恤金标准为百分之三十，配偶为百分之四十每个月。具体赔偿金额由伤亡者近亲属可以从工伤保险基金中领取。员工在工作期间因为工作原因导致死亡的，可以认定为工亡，可以依法得到相应的赔偿。
拓展延伸
工地意外事故中农民工死亡的赔偿标准与法律责任
工地意外事故中农民工死亡的赔偿标准与法律责任是一个重要的法律问题。根据相关法律法规，工地意外事故导致农民工死亡时，赔偿标准应当综合考虑多个因素。首先，需要考虑农民工的年龄、工龄、收入水平等个人情况。其次，应该考虑死亡对家庭的经济影响，包括家庭生活费用、子女教育费用等。此外，还需要考虑工地的责任，包括是否存在安全隐患、是否违反相关法律法规等。根据以上因素，法律会对赔偿金额进行合理的计算。同时，工地方也应承担相应的法律责任，包括罚款、行政处罚等。总之，工地意外事故中农民工死亡的赔偿标准与法律责任是一个复杂而重要的问题，需要综合考虑各种因素，确保公平合理的赔偿。
结语
农民工工地死亡赔偿标准涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体赔偿金额由亲属从工伤保险基金中领取。工地意外事故中农民工死亡的赔偿标准需考虑个人情况、家庭经济影响和工地责任等因素。法律会合理计算赔偿金额，工地方也应承担相应法律责任。确保公平合理的赔偿是解决该问题的重要目标。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。