拒付抚养费不会坐牢，但可通过强制执行。拒不支付劳动报酬罪，数额较大者可被判三年以下有期徒刑，并罚金。构成拒不支付劳动报酬罪需满足多种情形，如责令支付、劳动仲裁决定书、民事判决书等。
法律分析
一、拒付抚养费会坐牢吗
1、拒付抚养费不会坐牢，不给抚养费不是刑事案件，不会涉及到判刑。离婚不给孩子抚养费的可以先和不直接抚养方进行协商，如果双方协商不成的，直接抚养方可以向人民起诉，判决后如果还是不给可以请求强制执行。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条，父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。
二、拒不支付劳动报酬罪通常情况下是怎么判刑的
1、拒不支付劳动报酬罪通常情况下判刑如下：
拒不支付劳动报酬罪，数额较大，经有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
三、应认定构成构成拒不支付劳动报酬罪的几种情形
1、劳动行政部门即各级劳动监察大队已向用人单位送达《行政处罚决定书》，责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬。
2、各级劳动争议仲裁委员会已向用人单位送达《劳动争议仲裁决定书》，责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬。劳动仲裁不论是否提起劳动争议诉讼程序，均构成。
3、各级已向用人单位送达《民事判决书》，责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬，判决书已生效或虽因劳动者提起上诉而没生效但用人单位没有提起上诉的。
4、各级信，访机关已向用人单位送达批转文件，责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬。
5、具体来说是行为人采取了欺骗、隐瞒等非法手段，达到故意不支付的目的。首先，我国刑法采取“定性+定量”的立法模式,因此拖欠劳动报酬的数额上应该有。二是时间上也要作出。三是程序上也要作出。如之前需通过劳动仲裁并有仲裁裁决或有相关部门的责令、判令支付薪水的文书等。
结语
拒付抚养费不会坐牢，离婚后不给孩子抚养费可协商或起诉，可判决强制执行。法律依据：《民法典》第1067条。拒不支付劳动报酬罪数额较大可处有期徒刑、拘役和罚金，严重后果可处更重刑罚。构成拒不支付劳动报酬罪的情形包括责令、劳动仲裁、判决等。需满足一定数额、时间和程序要求。
法律依据
中华人民共和国未成年人保（2020修订）：第七章 司法保护 第一百零 未成年人的父母或者其他监护人不依法履行监护职责或者严重侵犯被监护的未成年人合法权益的，人民可以根据有关人员或者单位的申请，依法作出人身安全保护令或者撤销监护人资格。
被撤销监护人资格的父母或者其他监护人应当依法继续负担抚养费用。
中华人民共和国老年益保障法（2018修正）：第二章 家庭赡养与扶养 第二十条 经老年人同意，赡养人之间可以就履行赡养义务签订协议。赡养协议的内容不得违反法律的规定和老年人的意愿。
基层群众性自治组织、老年人组织或者赡养人所在单位监督协议的履行。
中华人民共和国未成年人保（2020修订）：第六章 保护 第九十五条 民政部门进行收养评估后，可以依法将其长期监护的未成年人交由符合条件的申请人收养。收养关系成立后，民政部门与未成年人的监护关系终止。