在工伤认定后如果职工处在停工留薪期内，工资会照常发放，即用人单位需要按照职工的原工资福利待遇来向其发放工资，但发放的时间一般以12个月为限。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。