优先向劳动监察部门投诉线下举报：携带劳动合同、工资条、考勤记录等证据，前往劳务派遣公司所在地或用工单位所在地的劳动监察大队提交书面投诉材料，监察部门会依法调查并责令支付工资。电话举报：拨打12333全国人力资源社会保障服务热线，说明拖欠情况及相关信息，工作人员会指导后续流程。申请劳动仲裁若劳动监察部门未解决问题，可向劳

劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察大队、劳动局或相关部门进行举报。提交举报材料：携带准备好的证据材料，前往相关部门。填写举报表格，详细陈述劳务方或公司的违法行为。也可通过微信平台举报，如关注“劳动监察”或“网上办事大厅”微信公众账号，在线提交投诉及证据材料。等待处理：相关部门在...

劳务派遣工生病期间不发工资，可以向劳动监察部门和劳动争议仲裁委员会投诉。劳动监察部门：劳务派遣工可以拨打全国统一的劳动保障监察举报投诉电话“12333”，这是劳动监察部门提供的官方投诉渠道，用于处理各类劳动纠纷和违法行为。除了电话投诉，劳务派遣工还可以查询当地人力资源和社会保障局的投诉电话并进行拨...

电话投诉12333全国人力资源和社会保障服务热线：这是劳动保障监察举报投诉电话，可反映劳务派遣单位未按时足额支付工资等劳动保障违法行为。拨打时要清晰说明自己的情况，包括劳务派遣单位和工厂的名称、未发工资的时间、金额等相关信息。当地劳动监察部门电话：可以通过查询当地部门网站、拨打当地政务服务热线或...

若遭遇不发工资的情况，可以通过以下途径投诉：1、向当地劳动保障监察机构进行举报投诉；2、在劳动争议发生之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，要求支付未签订劳动合同的双倍工资，或因拖欠工资而解除劳动关系并要求支付经济补偿金；3、向当地人民提起诉讼，解决劳动纠纷。若经劳动仲裁后...

法律分析：用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定期未执行的...

（1）要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。（2）确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。（3）如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。（4）如果拖欠工资数额比较大的话...

1. 遇到劳务费拖欠的情况，您可以直接拨打当地劳动监察大队的电话进行举报。2. 另外，您也可以选择亲自前往劳动监察大队提出投诉。3. 如果初次投诉后问题仍未得到解决，您可以向劳动仲裁部门提起劳动仲裁。4. 在投诉时，您可以选择匿名电话举报，但为了更有效的处理，建议您亲自前往劳动行政主管部门，并提供...

法律分析：老板不给工人结工资，可以打12333举报。对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。劳动者与用人单位就工资支付相关问题发生争议的，也可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报，也可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求其支付工资。符合条件的京津冀户籍劳动者，用工地在京津冀区域...

法律主观：拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动...