对于浙江省党员人才专场招聘会的看法

对于浙江省党员人才专场招聘会的看法

　　近前一段时间，由浙江省人才交流中心举办的党员人才专场招聘会，着实引起了一段不小的风波。你一定会好奇，一个看似普通的人才招聘会，为何会引出风波？而原因恰恰就在这招聘会被扣上了顶“党员专场招聘”的帽子。

　　要说这人才招聘会举办的初衷的确是好的，在长时间的金融海啸席卷全球的大背景下，中国的企业，或多或少受了些影响。在一些企业遭受损失处于艰难阶段的同时，职工的流动性加大，而最后留下来的人员大多为党员。这些吃苦耐劳的党员们逐步得到企业的认可，而企业也越来越看重应聘人员的党员身份。想必是本着为人民做实事的态度——“以免费服务促进党员就业。”这样一来，不仅使一些失业党员的就业得到了保障，同时也为企业吸纳优秀的党员人才提供了契机。看似这是件两全其美的事情，可它却引起了另一些人的非议。

　　在人才招聘会现场，所有的招聘海报均有统一的风格，即在海报最下面一行用红色粗体写有：党员人才优先——这其实是省人才交流中心统一制作的，根据浙江省人才交流中心的参会要求，每家单位在提供的应聘岗位上必须注明“党员人才优先”，或至少提供一个面向党员人才的岗位。有学者就认为，“有关部门将‘党员人才优先’作为招牌。不利于维护社会的公平正义和法律的严肃性，也不利于树立党员的形象。”我也认为这“专场招聘会”很容易让人误解为是“只招党员，不招非党员。”于是，心中不免就平添几分怨气，这些工作并没有什么特别的呀，凭什么只招收党员？要知道“平等就业是我国公民的基本权利”，这一点在我国和劳动法中都有明确表述。我国《就业促进法》中也有明确规定：用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。所以我认为在普通职位面前，“党员人才优先”的份与我国相关法律规定是有冲突的。

　　这“党员专场”，不就可以理解为是这样的——对党员“优待”，而使得非党员群体遭受不公待遇。如果方面再不加以合理的解释，人民又怎能不对此产生误会？误会的人多了，因此而导致的危害社会稳定的后果，我想是谁都不希望看见的。

　　况且，我认为集结企业办专场招聘本身就是欠妥的。它可能会于无形之中给企业的招聘人员一种这样的意识：不用再过多地考虑应聘人员的各方面素质，就放心地将“橄榄枝”抛向党员们吧！如果真是这样，不又使得非党员群体原本紧张的就业形势“雪上加霜”吗？

　　诚然党员群体中有很多人是优秀的，但谁又能否认，非党员中，也有着一大批非常优秀的人才。他们或许因为各种各样的原因，未能入党。但他们或许同样需要通过参加招聘会来寻找心仪的单位，为何就没有举办过“非党员优秀人才招聘会”呢？

　　据我得知，一些从中受益的老党员对此确是心中满心感激的。其中某党员同志就这样说过，“这对党员来说，是一次实实在在的关怀。浙江省以免费服务促进党员就业，实在是办了一件大实事。”话说回来，我们不妨想想，毕竟得此恩惠的只是失业中的少部分人，还有更多失业在家而急于求职的人是需要工作的。不可否认，这的确是真真切切为人民办的好事，解决了一部分党员的就业问题，但这事总归有失公平。所以我认为，容易引起误会的，还是应该三思而后行。