给领导的道歉信相关范文推荐
酷好的领导：
本日早上时，教授没点名，我在科室;查房时，教授点名，我异国在科室;查完房后，教授没点名，我又在科室;教授对我进行了责怪教诲，我也觉得本身做的差错，古人云：亡羊补牢，为时不晚。为了表现我对不对的深入认识，为了禁止今后的练习中再犯雷同构造规律性不对，我想了几条非常可行的方案，列出以下，肯望教授斧正：
1、大力大举增肥，膨胀体积。
如许比拟起其他同学而言，我就显得比较夺目，也简单被教授看到;从这点动身，我还可以实行自残，比方找架飞机对准后脑勺直接穿梭至鼻梁外，就象拉登撞五角大楼那样，能到达令教授惨不忍睹的结果最好;大略还把我本身搞成某种奇形怪状的形态，比方半年不沐浴不刷牙比方用耳朵剔牙缝大略用牙齿掏耳朵;大略我还可以每天在科室内里上演一部裸奔大戏，惊险刺激，回头率颇高……不过近来快冬至了，气候比较冷，我还是表演跳楼吧，因为我们科室在一楼，所以可以反复表演，无任何隐患……经过议定我不懈的竭力，定会给教授留下永不消失的记忆，看一眼就不想再看第二眼——要第二眼也没甚么用，我只必要教授的这一眼就够了，表明我此日来过科室便可。
2、任务为科室和各位教授调理手表。
从个人便是一个酷好工作的门生，在倡导本质教诲的本日，我更有责任阐扬主人翁意识。我将义无反顾的为各位教授任务调理手表，每天我睡醒来时设定为8点，每天我入眠时设定为22点，上班时，教授查房如果太慢，我就把大家的手表拨到下班时候，如许我便可以每天都在岗在位了。固然，把手机当手表用的教授，我也会义无反顾的给您调理手机，异国手表的教授，我也会给您的胳膊上画上手表，并连续的更新时候……相信经过议定我的连续实践和切身经历，一部《如何调理手表时候》的宏幅表面巨著即将申请本年的环球科技发现奖。
3、将科室改装为宿舍。
科室内里除了异国床以外，凡是宿舍有的东西科室内里都有，比方各种废料纸屑和我，并且比宿舍还多了空调，热水拧开笼头就有，比在宿舍成天喝凉水小康很多。鉴于二者有诸多雷同点，本着把病院当作本身家的精神，我特别盼望能将科室改装为宿舍。如果这项申请获得承诺，我将立即搬来铺盖入住，并且将其他空间以每平方米1000元的代价租赁给其他校园同居者……如果教授觉得如许比较麻烦，我还可以保举将我们宿舍改装为科室，如许足不出户躺在被窝便可以上班，也不消找衣服穿了，传闻近来SOHO一族便是这类糊口生涯模式，本着于时俱进的号召，我们医学院为甚么不能有本身的SOHO一族呢?
4、治愈病房内扫数病人
病人扫数治好了，也就异国必要入院了，既然异国病人了，如此也便可以省去查房程序了，那么教授就不会在查房的时候点名了，那我也就不会在查房的时候不在了。可是“治愈扫数病人”这个目标要兑现，定然是要耗费一番工夫的，对教授的心理和心理都是一场严峻的考验;并且最让人负气的是，每次好简单刚送走一个旧病人，结果又涌来几个新病人，如此反复，老是异国空隙时候。是以，我发起没干系治死扫数病人，如许就病人就会安心的不来我们科室，我们也会安心的碌碌无为了。
5、挺身而出，身先士卒
古有神农尝百草，后有731步队用人体研制病毒，正因为有了这么多人以本身的切身材验，才会有如今博大繁多的医学表面。医学的门路上，历来不乏流血拼搏的志士……要是以上方案都不能承诺，那么我将竭力的使本身抱病大略装病，最好是长期病号，比方与卡车钢性碰撞，大略口服大量巴豆，如此便可以入住科室病房内，做为典范病例，供人观瞻，如许便可以成天在教授眼皮底下，也不会再呈现点名时我旷课的大略了……不但可以给供教授当实举动物用，并且我也会因本身的切身实践，从而更加牢靠的把握医学知识，最杰出的是可以变化死板传授模式，亲临现场，寓教于学，融融乐乐，其乐无穷。
以上是我的查验书，说的不周全，肯望教授多多责怪斧正。
此致
敬礼!
门生 晴矢
20xx年11月7日
给领导的道歉信相关范文推荐
尊敬的领导：
由于我做工作不认真、仔细的原因，没有把工作做好，在“会议通知”上出现了工作失误，在此我做出深刻检讨！办公室是一个单位的“喉舌”，是部门有效运转的枢纽。
没有强烈的责任意识，是无法胜任的。
我显然没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。
态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就会在工作上容易出现失误，以至会在同样的问题上多次犯错，甚至会在其他问题上出现严重错误。
经过领导在会场上强调的会风纪律和会后的批评和教育后，我立刻从自己身上找原因。
造成“会议通知”工作失误的原因，主要是因我责任心不强，对工作存在消极性。
在“会议通知”上的工作失误，我反思经过，觉得虽存在有一定的客观原因，但多因于我的疏忽造成工作失误。
我做为一名多年从事办公室工作的人员，尽犯如此低能失误，我实在是问心有愧，无地自容。
我做为一名办公室副职干部，自己的思想作风没有端正，工作作风不够扎实，岗位责任意识不够坚强。
我自己都觉得太不应该，更觉得不能推卸责任，我必须去承担后果。
“会议通知”的失误在于我的工作消极性，诿过于日常工作中，我遇到有选择性安排人员参会的通知，认为部门领导知晓“会议通知”就可以了，认为自已已经完成了所受职权职责范围，余下的参会人员安排、车辆安排等事务自己无权安排落实，即不再过问事项安排到位与否。
结果造成应通知五人参加投资X扩大会会议，而无一人通知到位。
直至会议召开时间即将到达时，X党政办副主任和长还先后电话通知本人，至本人及两位同事赶到会场时已造成严重后果。
我再此向场领导班子表示道歉，由于我的工作失误给大家带来了麻烦，影响了整体形象。
道歉人：
日期：
给领导的道歉信相关范文推荐
尊敬的公司：
您好！
我智商一般，情商低下。我平时总是告诫自己，遇事要冷静，要按正常的途径处理问题，但一遇到某些事，便情绪激动、口无遮拦。
年12月公司考核小组对高桥支持组的工装和设备考核共计扣22分。
一副叠装模要求12月10日完成，因需部件车间帮助完成，至12月13日完工，晚了三天，而我17日才汇报完成任务，19日高桥公司王志伟在没有确认情况下，电话告知计划部无此叠装模，导致高桥支持组工装制作考核被扣9分。
设备因各种原因被扣13分（这设备考核所扣分，我认为有该扣和不该扣的）。其中对生技部要求设备原始维修记录上交这项扣4分，11月初通过电话与郑保伟协商，其含糊答应了。
后在12月初时在高桥公司当面对我们的做法表示认可：“你们高桥支持组还可以，受降那边我师傅真麻烦，他不配合，不肯上报设备维修记录”。但12月的设备考核这样扣分导致高桥支持组全员被扣10%的奖金，我主观上认为郑主管对高桥支持组的设备考核问题上故意打了“埋伏”，因此非常气愤。
在得知这个考核结果后，当着设备主管郑保伟、高桥公司个别和几名组长说了“如果不纠正这个错误的考核，我带头罢工。”
因情绪激动，这个话语中可能会带有煽动的气氛！做为新恒力的一名基层干部，遇事不冷静，说气话，是素质差的表现，是不负责任的态度。今天特此写此信给全公司，以示道歉！并将此信一直保存，以提醒自己不再犯类似错误！在此公开向公司道歉！并请公司原谅我的过错！
此致
敬礼！
20xx年x月x日