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企业员工反腐倡廉学习心得(6篇)

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企业员工反腐倡廉学习心得

  通读中国历史,各朝历代的衰亡无不与有关,可见,乃国之大敌,反腐倡廉事关人心向背,如果不坚决惩治,党的执政地位就有丧失的危险,就有可能走向自我毁灭,为此,廉政建设与反斗争是极为重要的,

  要遏制现象蔓延的势头,树立清正廉明之风,必须从以下几点作出努力.

  一、强化党风廉政教育,提高领导干部素质

  无数案例证明,其中多数分子正是由于学习不够,自身修养不高,世界观、人生观和价值观严重扭曲,贪于享乐,追逐名利,爱慕虚荣而造成的,没有真正立足于执政为民,勤政干事的基础上来,只有通过长期反复的学习,严格按照"三个代表"的要求,牢记"八荣八耻",消化于脑中,牢记于心中,充分认识的重要性,做好依法行政,依法办事,踏踏实实地执行党的方针,在廉洁自,做好表率的同时,又要敢抓敢管,认真负责,带好自己的队伍,立足于教育,着眼于防范,树立清正廉明,求真务实之风。

  二、严把干部选任关口,健全干部管理制度

  选贤任能,事关重大,在考察业务,业绩的同时,更需要加重政治素质及道德品质的考察,如果重才轻德,那么造成的损失和灾难是无法计量的,在干部选拔任用上,应扩大民主,广泛征求群众意见,以打击吹捧逢迎,投机钻营之流,避免带病上路。还有就是健全用人失察责任究制度,时效最好是终生制,对于提带病干部,用人失察应坚决严厉查处有关领导的失察之责,决不姑息。

  三、强化监督意识、完善监督

  没有监督的权力自然会滋生,如果要摘好民主监督,就必要完善监督,牢固树立主动监督和自觉接受监督的观念,形成监督者秉持公正,大胆履行职责和义务,被监督者正确对待,诚恳接受监督的局面,积极推行政务公开,广务公开,实行收支管理透明,对群众举报和反映强烈的问题,应积极处理问题,理顺群众情绪,通过惩治鼓励群众信心,另外,要加强监督部门信访网络信息多,反映快的优势。增强工作的预见性和主动性,做到发现问题及时,处理问题果断、恰当、对于举报不查,不回复等不作为行为,应严厉追究相关人员的责任,

  四、强化媒体监督作用

  近年来,许多大案要案,是经媒体暴光后,查察出来的,应该多增设像"焦点访谈"这样形式特别节目。群众可以举报线索,记者可以深入了解,必要时,有关执法部门也要对此进行配合,努力营造良好的监督环境,促进反腐工作。

  综上所述,只有提部素,健全干部任用制度,增强各种监督力量。强化廉政教育,严惩行为,加大其犯罪成本,长能树立清正廉明正风。

企业员工反腐倡廉学习心得

  历史的车轮滚滚向前,当我们尽享今天的幸福生活的时候,我们无法忘记,正是在中国党的正确领导下,我们翻越了一道又一道坎,战胜了一个又一个困难。现在我们国家正朝着一个更加美好的目标不断前进——全面建设小康社会!美好的明天需要我们共同去描绘,光明的前景需要我们共同去开创。然而,在现实社会中,也出现了一些不和谐的音符:一个个反腐大案浮出水面,一个个贪官纷纷落马,一次又一次地为我们敲响了反腐倡廉的警钟。

  教育系统也无例外的出现了一些小波澜,在这紧要关头,太和县教育局决定在全县教育系统开展反腐倡廉制度建设推进年活动。此次活动的开展,提高了我校党员干部的思想政治素质,增强了拒腐防变能力,使党员干部树立了正确的世界观、人生观、价值观、权利观。在物欲横流的当今社会,人们无利而不往,少数党员干部放任自流,给国家和人民造成了巨大的财产损失,同时也带坏了一批干部,从而形成了不良的社会风气。在整个学习过程中,我做到了认认真真的学,扎扎实实的记,并深刻体会到了党风廉政建设和反斗争的重要性,使自己有强烈的责任感和紧迫感,在工作中切实找到切入点,并做到学以致用,在自己的岗位上要发挥党员的先锋模范作用,起到带头和带动作用。

  一、通过开展反腐倡廉制度建设推进年活动,我决定在工作中,要筑牢反腐防线,吸取他人的教训,防患于未然,坚持防微杜渐,时刻为自己敲醒警钟,要明白自己该做什么,不该做什么。俗话说:一失足成千古恨。然而真正品尝了其中的滋味,那后悔可就晚亦。所以,强化自律意识,构筑廉洁从政的警世防线,是对每个党员干部的考验。由于各方面因素的影响,使少数分子有机可乘,这已经成为广大人民群众注目的一个焦点。在与时俱进的今天,我们学校通过开展一系列反腐倡廉的警示教育,通过讲座、板报、广播、宣传栏等多.种多样的形式开展警示教育,使我校党员教师的廉洁自律意识明显提高,为学生服务的意识也日益增强,教学质量稳中有升。

  二、通过开展反腐倡廉制度建设推进年活动,我更深切体会到了立党为公,执政为民的必要性。今后我将把社会主义荣辱观和科学发展观作为自己工作的指针,时刻跟普通教师和广大学生联系在一起,结合自己的工作实际,做谦虚朴实、严于律己、廉洁奉公的表率。在生活中,我的人生格言是:堂堂正正做人,认认真真做事,快快乐乐生活。强化反腐倡廉意识是我作为一名党员义不容辞的责任,在错综复杂的社会中我要找准自己的人生航标,始终保持奋发进取的精神状态,真正筑牢拒腐防变的思想道德防线。

  三、在反腐倡廉制度建设推进年活动中,通过学习和观看反腐影视剧,心灵多次受到震撼,思想再次经受洗礼。古往今来,有多少清正廉洁、务实为民的清官廉吏受到百姓的崇敬与爱戴,他们的形象深入人心,他们的故事久久传颂。君不见,一代清吏包公、于廉、海瑞的故事热映荧屏,久演不衰。“以史为镜,可以知兴衰;以人为镜,可以知得失”。走进漫长的历史长廊,纵观我国封建文明历史中十几个王朝的兴衰沉浮,其最后没落直至灭亡的原因都与脱不了干系。之害由此可见。重新翻阅一代廉吏包公、于谦感人至深的沧桑画卷,我的认识一次次得到升华,我的思想一次次得到洗礼;再次观看郑培民、牛玉儒先进事迹的教育片,我的热泪一次次涌上,我的心里一次次感慨…… 如多次强调所言,反工作是党和国家的重要工作,是实现全面建设小康社会宏伟目标的重要保证。猛于虎,这已经是全党、全国、全社会形成的共识。是的,无论历史如何变迁, 无论时代怎样发展,廉洁清正永远是时代的呼唤,勤政廉政永远是人民的期盼。

  以上是我在反腐倡廉制度建设推进年活动中的一些体会和感想,我今后还要不断加强学习,提高自己拒腐防变的意识,做一名真正的党员。

企业员工反腐倡廉学习心得

  一、加强党风廉政建设,深入开展反斗争

  由于各级领导集体对加强党风廉政建设和反斗争给予高度关注和重视,因此采取了强力措施。然而对于廉洁自律问题,我认为要把握好两条:一要干事,二要干净,也就是既勤又廉。不勤政无以立业,就没地位;不廉政无以立身,就栽跟头。要把这两条统一起来对待,经得起考验,树立好形象。

  1、加强党内监督,坚持集体领导和分工负责,重要情况通报和报告,增强党组织工作透明度,落实领导干部报个个人重大事项的有关规定,适时开展自查自纠,这是防止重要事项出现违规问题的有效举措。

  2、健全干部谈心制度,要经常分析在工作中存在的问题,按照分级负责,分工负责的原则进行,落实责任人谈话制度,建立廉政预警机制,对发现的苗头性倾向及时予以指出,帮助改正,加强对制度执行情况的监督检查,真正做到“两手抓、两手硬”。

  3、加强社会监督,以积极探索作风建设长效机制为核心,深入开展调研,广泛征求意见,并将各个层面的反馈意见进行剖析整改,以改进工作,切实做到靠制度管人,靠流程中各岗位的相互制约,来形成一条监督有力的链条,是预防工作出现违规违纪问题的长效措施,认真做好来信来访工作。

  4、逐步健全制度和法规,完善考评体系,做到有章可循,使各种制度能够有效的执行。能够从根本上解决实际中的很多问题,建立领导干部廉政考核制度,实绩考核制度,诫勉谈话制度等等,制定定量评价系统,健全党风廉政建设社会评价系统,使党风廉政建设的评价科学化,数量化,精确化,监测,导向,为领导的决策提供依据。

  5、加强宣传力度,宣传到位是干好任何工作的前提,不仅需要理论的政治学习,还需要要求从一个个事例中警醒,善于找到问题的实质,并且要把这种宣传深入到群众中,做好的宣传与引导,维护好队伍的和谐与稳定,经常开展知识问答,从内心建立廉政的意识,

  二、坚持求真务实,扎扎实实干好工作

  做好党风廉政建设和反腐倡廉工作,还要要坚决贯彻求真务实的要求,推进各项改革建设事业更快发展,就要大力弘扬求真务实的作风。我们要使求真务实成为行动的准则,贯穿和体现在各项工作的具体实践中去。无论一个人的能力有大小、职位有高低,但只要是踏下心来做事、实打实地做人,就能干出名堂也能取得组织的信任。如果作为一个管理人员就应该从教育,制度和监督等方面入手,并且要做到时刻做好工作记录,预防职工出现违纪问题,维护企业的合法权益。并要树立“切实为职工群众服务”的理念,按照上级的要求,真心实意的为职工办实事,解难题,对职工反映的问题要及时反馈,适时通报,为正常反映问题营造一个良好的环境。对敏感岗位要加强监督,做到依靠制度规范个人行为。对于处理信访问题时,不仅要把信访反映的问题审时度势,还要长期的观察整个队伍,再找出问题的症结,能够很好的处理问题,渐渐的规范整个队伍,使得相互之间共同进步。若作为一名职工,在做明知违规的事之前,要三思而行,多衡量一下

  得失,想到事情可能会造成的严重后果。工作也需要我们多动脑,勤思考,会用心,善于从很多普遍性的问题中发现和找到一些有规律的东西,总结一些有经验性的做法用于解决发展中的矛盾,前进中的难题,工作中的症结。

  三、强化警示教育

  从小事做起,时刻敲响警钟,俗话说“常在河边走,难的不湿鞋”,就是要时时刻刻谨小慎微,严于律己。纵观古今,所有的贪官污吏都是恶性膨胀而起的。打开走向犯罪道路的分子,他们走向犯罪的每一个阶段,隐约都受到了党风廉政建设的告诫,然而由于太多的人的侥幸心理进一步推波助澜,让那种贪恋的心态摧毁了是非或道德界限,从而走向犯罪道路。当听到这些人的犯罪事实和忏悔时,无不让人感到震惊和惋惜,曾经是一个多么有理想,有道德,有纪律的人,却走在了这种不归路上。如果当初多一点自律,少一点怂恿,那么就不会走上与人民为敌的邪路。一个人的人生道路是自己走出来的,拥有什么样的价值观,人生观以及权力观上,要有自己明智的权衡与考量,不要自己毁了自己,这样的行为不仅造成企业不可挽回的损失,而且还会给家人带来巨大的痛苦。

  四、积极弘扬廉政文化

  以党的xx大精神,邓--理论,”三个代表”的重要思想和科学发展观为指导,以社会主义核心价值体系为内容,以提高预防能力为目标,把廉政文化融入到班子,单位,岗位,家庭为主要形式,培育“廉政从政,诚信守法,行为规范,道德高尚”的理念,建立健全的监督机制,治理堵塞源头和加强警示宣传教育,提高反腐倡廉意识和个人道德操守。按照立党为公,执政为民的要求,将建设廉政文化贯穿于反腐的各项工作中,从而建立一种新的机制,顺应企业的快速发展。***:

  五、做到静心和尽心

  心要静,戒浮躁。三国时期,诸葛亮说:“静以修身,俭以养德。非淡泊无以明志,非宁静无以致远。”浮躁,是一种轻浮急躁的心态,心要净,不存私心杂念。出淤泥而不染。在现今拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀下,党员要保持人格力量。党员是党的细胞,党的先进性要靠党员的先进性来体现。一名党员一面旗,党员要保先,只有加强学习,树立终身学习的观念;只有加强修养,自觉利用科学理论武装自己,坚定主义理想、社会主义道路不动摇;只有创新思维,确立把发展作为开展实际工作的第一要务,全心全意为人民服务,诚心诚意为人民谋利益;只有严格自律,坚持清正廉洁,树立良好作风,在本职岗位上争创一流业绩。做到这些,我认为关键是一名党员还要有一个静心平和的心态,有一双净心干事的手脚,有一股子敬心敬业的精神。

  总之,我们要在各级的正确领导下,从讲政治的高度,务实的作风,加强党风的廉政的建设,要坚持标本兼治、综合治理的方针,加大治本的力度,把反腐倡廉工作寓于经济建设的全过程,寓于各项措施之中,从源头上预防和治理问题。同时也要好好的加强自身的修养,丰富自己的内涵,要强化理想信念教育和廉洁从政教育,牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。要时刻把党和职工的利益放在首位,自觉地以党纪政纪约束自己,用群众的满意程度鞭策自己,模范地遵守廉洁自律的各项规定,始终做到自重、自省、自警、自励,尽心与静心,始终保持党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨,推动企业的快速发展,社会的进步。

企业员工反腐倡廉学习心得

  为了深入开展党风廉政建设和反斗争,切实提高信用社广大干部职工的自律、自警、自醒意识,进一步增强反腐倡廉工作的紧迫感。因此,市联社的安排我们信用社干部职工于8月5日前往警务区参加意义重大的警示教育学习活动。这些案例事件典型,教育意义深刻。使我深受感触,通过学习,自己的思想认识有了很大提高,同时也增强了自己的廉洁自律意识和反腐倡廉的自觉性。在此谈一些学习后的心得体会。

  通过原中国银行某支行会计和某信用社分社主任的现身说法,讲叙二人由普通员工到拥有一定的权力后生活开始渐渐腐化,慢慢走上犯罪的道路,最终沦为阶下囚的整个犯罪历程和服刑后的认识。在这两个触目惊心的犯罪实例中,使我思想深处受到极大触动。对他们犯罪道路的过程、原因及教训作了反思:一些领导干部不注重世界观、人生观和价值观的改造,私欲膨胀,背弃主义理想和党的宗旨,人生观、价值观偏离了正确方向,道德观念失衡,把单位赋予的权力,当成了谋取不义之财,谋取私利的工具,政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落,踏上了不归路。“以史为镜,可以知兴替;以人为镜,可以知得失”。这典型的犯罪实例是一个很好的反面教材,也是我们金融干部职工明断得失的一面镜子。

  金融系统是一个天天与钱打交道掌管货币的特殊部门,很容易发生权钱交易和贪污现象。金融系统的工作人员长期和社会上形形色色的所谓大款打交道,他们高消费的潇洒生活方式天长日久便对金融系统职工产生了潜移默化的影响,加之花花绿绿的钞票整日从手中过来过去,有个别的金融职工对这些诱惑往往心不由己,在膨胀的利欲支配下,干脆豁出去,一不做、二不休、疯狂作案,十万、百万、千万甚至上亿元的资金瞬间就挪作他用或成为他们的囊中之物。

  “物必先自腐而后虫生”。做为一名信合员工,如果不时刻抓好自己的政治法律学习和世界观的改造,不坚持不懈地加强自己的职业道德修养,牢固树立正确的人生观、价值观,不注重提高自己的思想觉悟和法律意识,净化自己的灵魂,就无法筑牢自己的思想防线,就难以自觉抵制不良诱惑,就会滋生欲望的土壤、铺设的温床。直至堕入深渊而万劫不覆。

  我做为一名金融工作者,更要从一起起发人深省的案例中受到触动、得到惊醒、汲取教训,自我警示、自我教育,增强自己的遵纪守法的自觉性,要以此为戒,更加严格要求自己,时刻按照金融法规、制度办事,规范服务,廉洁从业。为国家守好金库,理好钱财。坚持做到“百万资金手中过,一尘不染袖风清”,在市场经济的惊涛骇浪中,能够把握自我,永不迷航。

企业员工反腐倡廉学习心得

  目前,全局上下党风廉政教育活动正开展全面学习案例,此项活动的开展不仅可以引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、利益观,还有力的推动了全面深入地开展党风廉政建设和反斗争。通过这次党风廉政宣传教育活动,我感受颇深,启发很大,很受教育,对内心也有了深层次的触动。下面我仅谈一下自身的一点认识和体会。

  纵观贪官的落马,他们有其共同点,每一个贪官并不是一开始就,他们起初同样扎扎实实的工作,从一点一滴做起,做出了一定的成绩,有为党奉献的一面。后来逐步转变为不能很好的把握自己,贪污受贿,淡化了党性修养,扭曲了自身的世界观、价值观、人生观,从而沦落为人民的罪人。如安徽巨贪王怀忠服刑前在狱中就悔恨不已地说:“如让我再选择一次,我一定会脱胎换骨,重新做人。”巴中税案中的罪人也是起源于法制观念淡漠,心生邪念,被一个贪字拉下马。没有算好家庭帐、政治帐、前途帐、生命帐。

  从贪官的轨迹我们不难看出,这都源于一个贪字,不能正确处理奉献与索取之间的关系。而贪婪的闸门一旦打开,贪欲如洪水决堤一泻千里,不可收拾。贪念又来源于权力,由权力转变为权钱交易。而真正的考验是当一个人手中有了权,就必然要和金钱打交道,各个方面的诱惑也随之而来,如何处理好奉献与索取的关系,是否将人民的利益、国家的利益放在首位,才是对每一个为官者的严峻考验。也就从这时起才能真正衡量出一个人道德的防线牢不牢,政治修养高不高。如果把国家和人民赋予的神圣权力,当成了谋取不义之财,谋取私利的工具,那最终将踏上不归路。如果把权力转化为扎扎实实为群众办实事,做好事,那才能为官一任,造福一方,流芳百世。如果恃权轻法、心存侥幸,政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落,那终将落马坠地。如果吃苦在前,享受在后,耐得住艰苦,管得住小节,挡得住诱惑,永葆党员本色,才能做到“常在河边走永远不湿鞋”。

  回头想想我们,作为为国聚财的国家行政机关,每天都要和金钱打交道,其诱惑力是可想而知,我们必须时时刻刻保持清醒的头脑,做到清正廉洁,抛弃侥幸心理。凭心而论,在芸芸众生中,伟人和圣人是少之又少,大多世人皆为凡人,难免有一些杂念,特别在当前的市场经济下,金钱的重要性日益显现,面对这个消费的社会,要拒绝诱惑当然不是那么容易,人情世故免不了,吃穿住行样样都要消费。而为养家糊口多挣钱,投资理财,提高物质和生活条件都是无可厚非的。当然我们不否认“贫穷并不可耻,有钱亦非罪恶”。俗话说,“君子爱财,取之有道”。关键是不碰“高压线”,不管哪种获得必须建立在遵纪守法的前提下,建立在遵守廉洁自律的有关规定下。

  从巴中贪污税案中吸取教训,可知道“要想人不知,除非已莫为”的道理,任何侥幸的心理都会酿成大祸,“千里之堤,溃于蚁穴”也是同样的道理。古人云“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,因小失大的道理谁都懂,古今中外因谋小利失大意,落马者并不乏见,电视剧《亮剑》中丁伟与李云龙的一段话“不谋万事者,不足谋一事;不谋全局者,不足谋一域”说的也是这个道理。故要用好手中权力,避免一失足成千古恨。笔者认为,必须时刻加强学习,时刻严以律己,时刻警钟长鸣,从“小事”防起,努力从以下四方面自律。

  一是必须加强学习,筑牢理想信念。

  有句话叫做“己所不欲,勿失于人”,要强化学习,既要用思想、理论、“三个代表”重要思想武装自己的头脑,从而筑牢信念大厦的根基;另一方面,还要学习郑培民、孔繁森等先进人物的事迹,用他们的感人事迹不断鞭策自己,查找差距,提高觉悟。

  二是必须处理好几种关系。

  当前是开放的时代,各种形形色色的诱惑都使每一名党员干部面临着考验,这就要在提高道德修养的同时,坚持自重、自警、自省、自立。为此,在新的形势下,党员领导干部要处理好四种关系,即:处理好自律与他律的关系,模范的遵守纪律规定,自觉接受各种监督,保持严谨的生活态度和生活作风;处理好个人利益与国家利益的关系,使个人利益必须在保证和发展社会整体利益的前提下来实现;处理好与亲朋好友的关系,身边的人,无论是配偶、子女、亲戚、朋友还是下属,都不能给他们留有优越的感觉和幻想的空间,教他们踏踏实实做事、老老实实做人,不允许他们利用本人的影响谋取私利;处理好奉献与索取的关系,真正体现出党员领导干部“平时看出来,关键时站出来,利益前让出来,危难时豁出来”的气魄。

  三是必须加强自我约束意识。

  “勤生明、廉生威”的道理谁都懂;个人的廉洁主要来自自律,而作为一个单位就要以“四严”即从严要求,从严规范,从严监督,从严查处来规范和强化自律行为。通过不断的廉政学习教育,未雨绸缪,形成“不去为”的教育机制;建立严格的规章制度,形成“不能为”的防范机制;培养廉洁为荣、为耻的风气和氛围,形成“不愿为”的自律机制。严肃查处违纪违法行为,形成“不敢为”的惩戒机制;

  四是必须加强监督,做到警钟长鸣。

  一是加强上级对下级的监督,对票证、征收的税款、填开的和对应开出的要进行稽核,核对是否开出的税票金额、征收税款数额与入库缴款数对应一致;稽核开出金额按规定应该征收的税收与实际征收的税款相一致;通过内部稽核查找税款征收中执法个人的思想和行为是否出于公心,检查管理人员和征收人员以及基层单位领导是否存在私心杂念,是否执法公正并纳入考核,与晋升职务、评先评优挂钩。

  二是加强下级对上级的监督。这要求领导干部广开言路,听得进八面来风,辨得清是非真假。发挥纪检监察员的作用,严格政务公开制度,牵涉到人、财、物要严格按程序办事。三是加强班子成员之间的相互监督,互相提醒。四是加强群众监督。五是做到自我监督,不高高在上,不脱离群众。

  通过这次学习,我感到,“以铜镜为鉴,可以正衣冠,以人为鉴,可以知得失,以史为鉴,可以知兴衰”。而反斗争是一项长期而又艰巨的工作,任重而道远。作为新时期的党员干部,要想抵御住物欲横流,做一个清清白白的人,要耐得住寂寞、守得住清贫、抑制住欲望、把持住关口,过好“人情关”“金钱关”“名利关”“美色关”,就要不断加强学习,强化政治意识、大局意识。加强自律意识,强化服务意识。处理好奉献与索取的关系,强化奉献意识。加强监督,强化勤政意识。

企业员工反腐倡廉学习心得

  反腐倡廉教育在惩防体系建设中起着由表及里、入脑入心、潜移默化的作用,是构筑拒腐防变思想道德防线的有效途径。三明烟草行业近年来坚持以“六个一”为载体,认真抓好全面的经常性反腐倡廉教育工作,有力地推进了全市党风廉政建设和反工作,但通过调查研究,发现三明烟草行业基层单位在反腐倡廉教育工作中存在几个不容忽视的问题。

  一、当前反腐倡廉教育工作中存在的问题

  1.针对性不强。表现在一些单位的反腐倡廉教育工作层次不清、对象不明,把对领导干部的教育和对一般干部职工的教育混为一谈,没有突出反腐倡廉教育的层次性;有的单位把在党员干部中开展的教育活动搞成了员工全员教育,冲淡了重点;个别单位在对干部职工进行反腐倡廉教育活动中,注重表面形式,不讲实际效果,致使反腐倡廉教育走过场。

  2.系统性不强。一些单位没有把反腐倡廉教育作为一项长期的、战略性的系统工程来抓,没有把教育工作上升到制度建设的层面来要求和落实,工作安排上依赖上级安排部署,上级要求干什么就干什么,对教育的内容、时间、方法、要求等没有系统规划,其结果是有计划,没落实;有布置,没检查;有要求,没成效。有的虽然制定了计划、建立了制度,但不完善,没有制定适合本单位特点的反腐倡廉教育工作的长期规划和分阶段实施的具体意见,致使整体教育效果还不能尽如人意。

  3.前瞻性不强。反腐倡廉宣传教育的内容没能很好地贴近本单位、本部门党员干部的思想实际,特别是针对本单位、本部门存在的问题进行教育,对党员干部触动不大。有的内容重复,有的理论枯燥乏味,不能激发被教育者的兴趣,教育效果不理想。从面上看,目前除了一些好的典型案例电视教育专题片外,可供基层选择的好的反腐倡廉教育的教材很少,而具有权威性、系统性和针对性,富有震撼力、鲜活性的书面教材更少。从一些单位开展反腐倡廉的实际看,不少单位也没有注意到教材的鲜活性问题,通常是简单地从条文、纪律规定到对个人的要求,照本宣科,教育内容枯燥、乏味,缺少鲜活性和吸引力,难以引起受教育者的思想共鸣,往往是“入耳不入脑、入眼不入心”。

  4.互动性不强。有的单位对反腐倡廉教育工作的要求比较低,未采取行之有效的教育方式和方法,一味简单地采用灌输的办法,不能把教育寓于丰富多彩的、为大家喜闻乐见的教育活动中,教育的方式方法机械教条,缺乏创意,大大滞后于反斗争形势的发展和人们精神需求的日益增长。

  5.协调性不强。反腐倡廉宣传教育具体工作由纪检监察部门来唱主角,其它部门仍是配角或者干脆是观众,布置给一些部门的工作,真正落到实处的不多。

  二、 抓好反腐倡廉宣传教育的对策

  1.加强针对性,提高反腐倡廉教育的务实效能力。在教育对象和内容上,要因人施教,分层施教,增强教育的针对性和实效性根据不同的群体,不同的教育对象,确定不同的教育内容。对领导干部的教育,主要以世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观教育,理想信念教育,艰苦奋斗、廉洁奉公教育,党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育,党的优良传统和作风教育,党纪条规和国家法律法规教育等为主要教育内容。对党员的教育,主要以世界观、人生观、价值观教育,理想信念教育,党的宗旨教育,廉洁从政教育,党的纪律教育,党的政治纪律和政治规矩教育为主要教育内容。对不同职业一般工作人员教育,主要以法制教育、社会公德教育、职业道德教育、爱岗敬业教育和社会主义荣辱观教育为主要教育内容。使教育内容更加贴近教育对象,更加贴近受教育者所处的社会环境,更加贴近受教育者的思想实际和工作实际,真正做到入情入理,入脑入心,增强了反腐倡廉教育的针对性和实效性。

  2.加强有效性,提高反腐倡廉教育的感染能力。要改变单一的灌输教育模式,强化主题教育、示范教育和警示教育,坚持主题教育与经常性教育相结合,针对一个时期党员干部中存在的突出问题,结合本单位实际,集中时间,认真开展主题教育月活动。坚持先进典型教育与警示教育相结合,一方面通过宣传本地区、本单位的先进典型,使党员干部看得见、摸得着,学有榜样、赶有目标。一方面通过学习案件查处纪实和参观、收看、听取监狱服刑人员现身说法,剖析违纪违法案件,以案明纪,以案说法,警钟长鸣,增强了党员干部拒腐防变的自觉性。要坚持教育与疏导相结合,坚持教育与实践相结合,坚持教育与惩处相结合,灵活多样的教育形式,体现时代性,使反腐倡廉教育取得更好的效果。

  3.注重前瞻性,增强反腐倡廉教育的预见能力。廉政宣传教育的目的在于防患未然,要坚持以人为本原则,站在关心、爱护干部的角度,早教育、早提醒、早预防。一是实行谈话教育,针对容易发生的些苗头性倾向性问题,视情分别采取任前谈话、诫勉谈话和信访谈话教育。二是要进行警示教育,当一个单位、一个同志出了问题时要及时进行剖析,分析犯错误的原因,找出应汲取的教训。三是建立入党前和干部任前廉政培训制度,在入党培训和初任培训中,通过安排反腐倡廉讲座、观看反腐倡廉教育片等活动,打好“预防针”,提高党性修养,为日后工作打下坚实的思想基础。同时,要根据不同情况,有针对性地开展分层分岗教育活动,重点抓好现象易发多发部门的党员干部的廉政教育培训。

  4.注重协调性,提高反腐倡廉教育的整体合力。一要加强领导,落实“主体责任”。一方面强调各级领导干部既是党风廉政教育的组织者、领导者,又是教育活动的参与者、实践者。另一方面要明确各级领导干部在党风廉政教育中的职责和任务,主要领导既要对职责范围内的业务工作负责,又要对管辖范围内的廉政建设和反抓源头工作负责,并纳入党风廉政责任制的范围一并考核,严格实行责任追究,形成反腐倡廉教育工作的领导体系。二要整合资源,建立责任机制。反腐倡廉教育单靠纪检监察部门的力量是远远不够的,必须推行“大宣教”工作格局,动员和依靠各方面的力量齐抓共管。使反腐倡廉教育纳入党的思想政治教育工作的总体规划,纳入党员干部的教育培训计划,纳入宣传教育部门的宣传计划,加强各部门之间的沟通和协调,健全工作协调机制,形成上下级、各职能部门齐抓共管的整体合力。三要目标考核,建立激励制度。把廉政教育纳入党风廉政建设责任制的总体考核工作,对各部门、各单位教育工作实行目标考核,使理论教育由“虚”变“实”,把教育的软任务变成硬指标。考核要坚持实事求是,奖优罚劣的原则,对教育任务落实效果好的单位,及时进行总结表彰和宣传学习;对教育工作不落实的单位,要给予批评教育,从监督和激励机制上确保党风廉政教育各项任务落到实处。

  5.注重规律性,处理好反腐倡廉教育几个关系。一是突出重点和覆盖全员的关系。反腐倡廉教育的重点是党员干部特别是领导干部。要做到重点对象重点抓,突出抓好各级领导干部的廉政教育。同时,要注重教育的广泛性,要面向全党、全社会开展反腐倡廉教育,把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育结合起来。引导人们在遵守基本行为准则的基础上,自觉地与各种不正之风和现象作斗争。二是教育与制度、监督三者的关系。三者既各有侧重、不能相互替代,又相互渗透、相互促进。要统筹谋划,在三者并重上下功夫,通过加强教育,进一步强化党员干部的制度意识和监督意识;通过健全各种法规制度,使教育和监督制度化、规范化;通过强化监督,防止思想教育和制度建设流于形式。因此,在工作实践中要注意综合运用教育、制度、监督、惩处等手段,使之相辅相成,相互促进,形成惩治和预防的整体合力。三是继承与创新的关系。反腐倡廉教育既要继承过去行之有效的好做法、好经验,又要与时俱进,开拓创新,不断研究新情况,发现新问题,总结新经验,积极探索行之有效的教育方法和载体。既善于依靠各级党组织进行灌输教育,又善于引导广大党员干部进行自我教育;既要加强示范教育,充分发挥先进典型的引导作用,又要深化警示教育,深刻剖析违法违纪案件,做到警钟常鸣。既善于运用“三会一课”等传统教育手段,又善于运用信息技术等现代化手段开展教育,提高科技含量,创新教育形式,赋予反腐倡廉教育更加鲜明的时代特色。四是系统化和经常化的关系。廉政教育作为一项系统工程,就要讲究连续性、全面性,做到前后连贯,上下一致。因此,在教育工作中要坚持周密计划。要把廉政教育的长远规划和短期安排结合起来,市局层面可制定3—5年的教育规划和目标,县级局层面要制定年度规划,确定学习教育的内容和要达到的目标要求,并提出量化细化标准。要建立学习日、学习周,教育月计划,并以一定的形式固定下来,形成制度。把教育贯穿于每一个党员干部成长的每个阶段,使党员干部的廉政观念和从政心态得到循序渐进的提高。五是加强廉政教育和弘扬廉政文化的关系。要进一步加强廉政文化阵地建设,组织调动行业和企业各方面力量参与廉政文化创建活动中来,从而营造以廉为荣、以贪为耻的良好行业风尚,使廉洁的观念深入人心。

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