学生会例会制度

　　第一章 总 则

　　第一条 xx职业技术学院学生会是在xx职业技术学院学工处的领导和指导下，贯彻党的教育方针，执行党的基本路线，坚持为广大同学健康成才而服务的学生管理机构， 其通过自我教育、自我管理、自我服务，成为我院联系广大同学的桥梁和纽带，成为广大同学参与民主管理和民主监督的场所。

　　第二条 学生会全体同学自愿并热情服务于广大同学，全心全意、尽职尽责、不谋私利。

　　第三条 学生会的精神是：团结、务实、服务、高效。

　　第四条 自觉维护学生会集体荣誉，团结合作，不计个人得失。

　　第五条 利用课余时间开展工作，不得影响正常学习。

　　第六条 学生会机构组成：、副组成团，学生会各职能部门（秘书处、外联部、勤工部、文体部、心理信息部、宿管部、劳保部、女生部、生活部、治安保卫 部、自律部、学习部、大学生教育爱好者园地、宣传部）。

　　第二章 细 则

　　一、各及部门成员职责规定

　　第一条 对的职责规定：各部负责制订本部学期工作计划，根据计划向部门成员分配任务，且随时询问了解计划执行情况，并定期召开部门例会，听取部门成员对部 门内工作建议及任务完成情况；有责任和义务对部门成员的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会，充分发挥每个成员的特长，使部门成员团结协作，提高工 作效率及工作质量；在完成本部门本职工作的前提下，各部应尽力协调和组织本部成员协助其他部门工作。

　　第二条 对各部部门成员职责范围的规定：按时出席每次全体会议及部门会议；各部门成员应服从领导，按时完成任务。在此基础上，可以对工作提出合理建议或设想； 及时向汇报工作，汇报思想；积极协助其他各部工作；积极参加学生会开展的各项活动。

　　第三条 各部、部门成员应严格遵守逐级汇报、格尽职守的工作原则。

　　二、例会制度

　　第一条 每周五下午在学生会办公室召开例会（团、各），听取工作汇报，开展讨论，总结经验，指导下阶段工作（指导老师必须参加）。

　　第二条 各部按照自己部门的实际情况每星期召开例会，部门成员汇报工作情况及工作体会；各应认真听取汇报，对部门成员工作予以指导，并对近期工作作出明确分 工；各部每次例会必须有详细的会议记录；团成员将不定期参加各部会议。

　　第三条 学生会成员出席例会不得无故缺勤、迟到或者早退。生病或有事需提前向请假，否则将一律视为缺勤。第四条 三次无故迟到算一次缺勤，三次缺勤将由团下发劝退通知当事人并予以辞退。第五条 出勤情况将作为年终评优以及换届选举的依据，并记入学生会干部档案表。（由秘书处负责）

　　第三章 人事制度

　　第一条 各部人选由平时工作表现、团及学工处老师综合评审确定；副由提名经团审批后，正式聘任为副。

　　第二条 对各部部门成员采取招聘形式，每学年根据各部实际情况招聘新成员，迎新工作在团的统一指导下完成。

　　第三条 应聘人员经面试后，在所在部门试用一个月，试用期结束后，各根据其在此期间的表现作出评估，表现突出者即可成为学生会的正式成员，试用期不合格者应予 以辞退。

　　第四条 学生会干部若自愿退出学生会，需提前两周，部门成员需提前一周向组织递交退部申请，经团批准后方可正式退出学生会。

　　第五条 各学生会干部的表现将记录在干部档案表中；每学期期末，将进行学生会成员的综合测评，由团对，对部门成员作出工作鉴定；当学生会干部退出学生 会时，组织将对其进行工作总评，并记录在档案其中。

　　第四章 奖惩制度

　　第一条 对积极完成本职工作的部门成员，由在本部例会上口头表扬，并作相应的记录。

　　第二条 根据其在学生会工作中的贡献，部门成员给予综合测评0.51分的加分，给予以11.5分的加分。

学生会例会制度

　　一、学术科技部工作简介：

　　化学系学术科技部主要负责将学院学术科技部所举办的各项活动落实到国贸系各班并及时组织各班参加各项活动，并举办一些学术类的活动来丰富化学系同学的课余生活，同时也会积极配合化学系的其他部门进行活动。

　　二、学术科技部干事的要求：

　　1、每月月末将本月工作总结交至学术科技处

　　2、每次活动负责人要写出简明的计划书，并经由正、副审查后执行

　　3、每次学术科技部例会若无特殊情况干事不得请假、缺度，迟到两次算缺席一次，缺席三次则令其退出本部。

　　4、遇到问题要及时提出，由部门同学共同协商、解决。

　　5、对待工作要热情肯干、积极主动。

　　6、对于本部门举办的各项活动在班级里要起到良好的宣传和示范作用。

　　三、、副职责：

　　1、：

　　统筹本部门所有工作及时将院学术科技部各项活动落实到本系里，协调本部门人员关系，确立本部门的工作目标和发展方向。

　　2、副：

　　协助作好本部门工作，对于本部门各项会议、工作做好记录和存档，负责活动的具体统筹和落实。

　　四、干事考核方式：

　　每学期期末，本部门将对干事进行考核，由考核表上的内容作为评分依据。对于工作特别不理想的干事将令其退出学习部，不再作为本部门的'干事；在学期期末成绩有不及格者将给予其警告，若连续两次不及格则也令其退出学习部；对于工作上有所不足之处的干事将由对其进行指导；对于工作出色或又突出表现的干事，本部门将对其进行表扬与褒奖，推荐其参加系部“优秀干事”的评选活动。

　　五、正、副考核：

　　本部门采取人人平等的态度进行工作，期末干事也要对正、副的表现进行打分，并以书面形式对正、副提出意见，找出在工作中的不足之处。以此帮助大家一起把国贸系学术科技部完善起来。

学生会例会制度

　　为了加强学生会干部干事的管理，提高学生会干部干事整体素质，把好学生会干部质量关，真正做到奖惩分明，特制定此考核制度。

　　一、 考核办法

　　1、本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为100分，对没有按要求完成或做到的按规定扣分。

　　2、考核对象：学生会全体干部和干事。

　　3、具体考核办法：各、副的各项考核直接由学生会团执行;各部干事的各项考核由各部的正副协调执行。团派专人负责检查、记录、考核、统计。

　　4、本考核结果将作为对学生会干部的任免、奖惩的重要依据。一学期考核成绩在95分以上的为优秀学生会干部干事，75分以上的为合格，60-75分的将作降级使用，60分以下的将免去其职务。

　　二、 考核内容和积分量化标准有以下情况者给予扣分：

　　1、每学期初学生会干部根据学校工作重点和学生科、团委工作要求制定出各部委工作计划和个人计划，重点内容突出，期末写出工作总结和个人总结：

　　a.未写目标计划或工作总结的每缺一份 扣4分 b.目标计划或工作总结不够认真的 扣1-2分 c.目标计划或工作总结迟交的 扣1-2分

　　2、认真参加学生科(团委)、学生会等召开组织的会议或活动，不迟到，不早退，不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。

　　a.缺席一次 扣3分 b.会议精神未传达到位或未组织落实的每次 扣2分 c.开会时任意喧哗或做与会议无关的事情 扣2分 d.迟到、早退一次 扣1分

　　3、学生会干部触犯校规校纪被处分或有损于学生会干部形象的视其情节轻重 扣8-15分

　　4、学生会各部委开展大型活动或重大决定时未与团人员汇报的 扣2分

　　5、学生会办公室值勤有缺勤或值勤敷衍了事或态度不好的成 扣1-2分

　　6、开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的 扣1-2分

　　7、各部每学期结束前夕未整理好本部的有关文件(包括计划、总结、制度、干事名单等)并未交给秘书处存档 扣2分

　　8、查阅文件资料时，在上面乱添乱画，未按照原先安排好的顺序整理后放入档案袋的扣1分

　　9、学生会办公室卫生值勤人员一项(扫地、拖地、擦桌椅、倒垃圾)未做的或各部在学生会办公室开会结束后没有做好清理工作的 扣2分

　　10、不安心本职工作或长期工作成绩不明显的 扣2-3分

　　三、 有以下情况者给予加分：

　　1、学生会开会全勤(不迟到、不早退) 加5分

　　2、团委、学生会开展各项大小型活动，保质保量完成的，主动参加布置整理会场、赛场的 加1-3分

　　3、本部工作开展有声有色的 加5分

　　4、向上级提合理建议和意见且被采纳的每次 加3分

　　5、敢于同学校不良行为作斗争的每次 加8分

　　6、做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次 加8分 本考核制度自公布之日起开始实施

学生会例会制度

　　一、河西学院农学系团总支、学生会的工作对内应体现为满足广大同学的正当要求，维护广大同学的正当权益；对外应体现为维护系及团总支、学生会的形象、荣誉和利益。学生干部应本着认真、务实、负责的工作态度，积极、主动、高效地开展各项工作。

　　二、为了更好地实现对团总支、学生会干部的管理和监督，提高团总支、学生会干部的素质，严肃团总支、学生会干部的纪律，促使团总支、学生会干部更好地开展工作，保证团总支、学生会工作效率，团总支、学生会特制定本制度。

　　第一条团总支、学生会干部任职的基本条件

　　（一）团学干部在个人思想政治方面，应做到成熟稳重，作风正派，原则坚定，组织纪律性强，无任何违纪违规记录。

　　（二）团学干部应能够正确处理学习和工作的关系，做到学习工作两不误，使自己的学习成绩原则上达到河西学院学生会干部的基本要求。

　　（三）团学干部应具有较强的组织能力、沟通能力和协调能力，在工作中能积极主动，有计划性、针对性、高效率地完成本职工作。

　　（四）团学干部应具备相关的工作经验，即具有在以前参与学生干部相关工作半年以上的经历，且有较好的工作业绩。

　　（五）团学干部应具有积极投身于系团总支、学生会工作的热情，有广泛的群众基础，具有较强的责任心和吃苦耐劳的精神。

　　第二条团总支、学生会干部的职责及纪律

　　（一）团总支、学生会干部的职责

　　1.团学干部应认真对待本职工作，善始善终，不计较个人得失，将为同学服务作为自己的工作目标和指导思想；

　　2.团学干部对组织安排的任务应坚决完成，每位学生干部应对本职工作的完成情况负责；

　　3.团学干部应与团总支、学生会领导经常沟通，交流汇报本部门的工作情况及工作计划，并获得上级领导的帮助与建议；

　　4.团学干部应经常与本部门干事交流，了解他们在工作中的困难与障碍，并耐心指导他们完成本职工作，建立良好的'上下级关系；同时，团学干部应注重培养本部门骨干干事，使其在实践中增长学生工作的能力；

　　5.团学干部应当关注团总支、学生会的整体工作及运行情况，诚恳地指出团总支、学生会工作中的不足之处，积极向团提出适当的工作意见和建议，使得团总支、学生会能够真正做到为广大同学服务，不断向前发展。

　　（二）团总支、学生会干部的纪律

　　1.团学干部应严格遵守国家法律法规、校纪校规以及本学生会的章程、制度等；

　　2.团学干部应服从团总支、学生会的整体安排，能够积极配合其他部门共同开展工作，坚决执行河西学院农学系团总支、学生会团做出的一切决定；

　　3.团学干部应维护河西学院农学系团总支、学生会的良好形象，不得做出任何有损于农学系团总支、学生会形象的行为。

　　第三条团总支、学生会成员考核制度

　　（一）考核标准

　　1.坚持四项基本原则，严格遵守学校及学生会的各项规章制度，积极参加团总支、学生会组织的各种活动；

　　2.积极参加校园文化活动和体育锻炼，达到《大学生体育合格标准》；

　　3.加分标准（内部审核）

　　（1）开会出勤情况。学期全勤加5分；

　　（2）能认真完成临时分配的（包括部门间）各项重要工作的加5分；

　　（3）为学生会总体工作提出有较高价值建议并被采纳，实践结果较理想的加5分；

　　（4）获得各项校级及以上等级证书者加5分，获得各项校级及以上等级荣誉者加5分；

　　4.扣分标准

　　（1）开会无故缺席一次扣2分，无故早退视同缺席一次扣2分，开会迟到一次扣2分；

　　（2）开会时影响开会秩序被点名批评者一次扣2分；

　　（3）部门里安排任务没有按时完成或完成质量不好者一次扣5分；

　　（4）对部门安排任务拒不接受者一次扣5分；

　　（5）不配合其他成员工作的（经认定）一次扣5分；

　　（6）学习成绩不及格者一门扣5分，且本学期考核等级不能为优秀；

　　（7）在公共场所、宿舍区、教学区严重影响团总支、学生会形象的违纪行为者（抽烟、喝酒、等），本学期考核等级为不合格；

　　（8）受学校处分的一次扣5分，且本学期考核等级不能为优秀，情节严重者本学期考核等级为不合格；

　　（二）考核方法

　　1.考核总评定在每学期期末进行，分为期末考核和平时考核两部分，其中期末考核包括自我评价和他人评价；

　　2.团总支、学生会干事的他人考核由同部门干事、部门负责人完成；部门负责人的他人考核由部门干事、主管负责人完成；团成员的考核由所分管部门，团其他成员及辅导员老师共同完成；

　　3.平时考核情况随时登记在《河西学院农学系团总支、学生会考核表》中；

　　4.考核基础分为60分，即在此基础上进行相应的加分和扣分（无上下限）；

　　（三）考核等级

　　1.考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；

　　2.（二）60分以下为不合格；60分以上（含）为合格；70分以上（含）为良好；80分以上（含）为优秀。

　　第四条团总支、学生会评优制度

　　（一）优秀学生干部

　　1.坚持四项基本原则，具有坚定正确的政治方向，热爱党，热爱社会主义；

　　2.符合《河西学院学生手册》中“优秀学生干部”的评选标准；

　　3.遵守学校的各项规章制度，敢于和不正之风作斗争；

　　4.关心集体，团结同学，助人为乐，不参加营利性活动；

　　5.本学年中考核等级为优秀；

　　6.积极参加团总支、学生会组织的各项活动，有创新和实干精神；

　　7.有一定的组织领导能力，有独到的想法和讲求效率的办事方针，工作表现突出；

　　8.对人诚恳，责任心强，勇于开展批评与自我批评，在部门里有较高的威信；

　　9.积极参加校园文化活动和体育锻炼，个人素质全面发展。

　　（二）优秀团干部

　　1.坚持四项基本原则，严格遵守学校及学生会的各项章程制度，积极参加团总支、学生会组织的各项活动；

　　2.遵守校纪校规，无不良行为（如抽烟、喝酒、、打架等），能起模范带头作用；

　　3.积极参加团的各项活动，有某类专长。

　　4.尊重师长，团结同学，举止文明，行为端庄。

　　5.对学校做出突出贡献（如为学校争得荣誉等）

　　6.热心学生会工作，全心全意为同学服务，工作认真负责；

　　7.有创新意识，能配合各部负责人出色完成任务。

　　8.在团总支、学生会工作一学期以上，并且本学期中考核等级为优秀；

　　备注：院优秀学生干部评选参照《河西学院学生手册》中“优秀学生干部”的评选办法。

　　第五条团总支、学生会成员调配

　　（一）干部调配

　　1.在职干部有下列情形之一，可向团申请调换职务：

　　（1）对现任工作不能很好地履行职责，缺乏开展现有工作的能力和动力，而对其他工作具有较强的工作能力和工作兴趣；

　　（2）有其他需要进行工作调配的特殊原因。

　　2.干部调配的程序主要分为两种情形：一种是团学干部本人向团提出书面申请调换工作，另一种是团视工作状况直接调配干部工作。个人申请调换工作应先向团提出书面申请，说明申请调换理由与调换意愿部门，团经研究后，做出是否批准调配的决定。如批准调配，完成规定程序并将相关资料于秘书处存档。团在直接调配干部工作时，征得调配干部本人和相关部门干部意见后完成规定程序并于秘书处存档。干事调配由双方报由主管负责人批准。

　　（二）干事调配

　　1.团学干事有下列情形之一，可向申请调换职务：

　　（1）对现任工作不能很好地履行职责，缺乏开展现有工作的能力和动力，对其他工作具有较强的工作能力和工作兴趣；

　　（2）有其他需要进行工作调配的特殊原因。

　　2.干事调配的程序主要分为两种情形：一种是干事本人向提出书面申请调换工作，另一种是视工作现状直接调配干事工作。个人申请调换工作应先向提出书面申请，说明申请调换理由与调换意愿部门，经与本部门其他负责人及相关部门负责人研究决定后，做出是否批准调配的决定，如批准调配，应及时上报各分管负责人。分管负责人再根据具体情况决定是否进行调配，如批准调配，应及时上报团。团经研究决定，做出是否调配干事工作，如批准调配，则干事可调换到相应部门工作，如不批准则不可以随意调动。在直接调配干事工作时，必须事先征得干事本人和相关部门干部的意见。正式调配干事工作后，应及时上报分管负责人，再由分管负责人上报团。各分管负责人必须对干事调配事项及时备案。

　　第六条干部罢免

　　（一）团总支、学生会在职干部有下列情形之一，团应及时罢免其所任职位：

　　1.因违反校纪校规而受到相应处分或违反《河西学院农学系团总支、学生会章程》者；

　　2.干部在任职期间严重失职，在工作中出现重大失误，造成比较恶劣的影响；

　　3.干部在本职岗位上玩忽职守或是能力有限，怠于履行或无法履行自己的干部职责；

　　4.干部自身的日常生活、言行举止等不检点，在工作中严重损害系及团总支、学生会的良好形象；

　　5.学生会干部在具体的工作中，出现假公济私情况的，经调查取证确认后，情况属实；

　　6.应当进行干部罢免的其他情形。

　　（二）干部罢免的程序

　　1.学生会秘书处应很好地履行监督各级干部的职权。一旦发现个别干部有上述行为发生，应及时地向团汇报，随即展开相应的调查，并最终提交一份详细的情况说明；

　　2.团在接到办公室提交的书面汇报后，应及时与该干部进行谈话，进一步确认相关情况。若情况属实，团应在一周内提出该干部的罢免及相关接任干部的调配方案；

　　3.团将办公室的书面报告和新的干部调整方案，进行民主讨论经批准后，该干部调整方案实施生效；

　　4.该罢免及调动方案生效后，团及时通知相关当事人，并于秘书处存档。

　　第七条干部辞职

　　（一）在职干部有下列情形之一，可向团书面申请辞职，经批准后即可离职：

　　1.因个人健康问题不能坚持正常工作的；

　　2.无法协调好工作和学习的关系，成绩明显下降的；

　　3.自身领导和组织能力不够，无法正常开展相关工作的；

　　4.不能很好地处理与同事之间的人际关系，在工作中缺乏相应的群众基础；

　　5.无法履行干部工作职责的其他原因。

　　（二）现任干部辞职应向团提出书面申请，说明辞职理由。经团经研究后，做出是否批准辞职的决定。如批准辞职，应及时通知系相关职能部门。

　　第干部培训

　　（一）由办公室制定《河西学院学生干部培训意见和建议调查表》，每学年初进行调研，根据调研结果做出本学年的干部培训要点及计划。

　　（二）办公室将干部培训计划上交至团，由团经批准后方可执行。

　　（三）培训过程中，学生干部须按时参加，无故缺席者将在干部量化考核中扣分。

　　（四）培训签到情况和培训内容由办公室记录并存档。

　　（五）培训结束后，由办公室制定《干部培训意见反馈表》，对干部培训工作进行调查，写出总结报告，并将培训过程中相应资料存档。

　　（六）培训的内容

　　1.思想政治素质的培训：学生干部要加强理论学习，提高政治觉悟和思想道德水平，树立为人民服务的观念；

　　2.人员岗位培训：学生干部在岗时要明确岗位的职责要求，学习岗位所需要的业务知识和基本的工作方法；

　　3.工作能力培训：通过各种方式培养学生干部的组织能力、沟通能力、社会活动能力等素质。

　　第九条附则

　　（一）本制度解释权最终归河西学院农学系团总支、学生会所有。

　　（二）本制度自颁布之日起生效执行。