安全生产规章制度集合

　　生产厂区十四个不准

　　一、加强明火治理，厂区内不准吸烟。

　　二、生产区内，不准未成年人进入。

　　三、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。

　　四、在班前、上班时不准喝酒。

　　五、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。

　　六、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。

　　七、安全装置不齐全的设备不准使用。

　　八、不是自己分管的设备、工具不准动用。

　　九、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。

　　十、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。

　　十一、未办高处作业证，不带安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业。

　　十二、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。

　　十三、末安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用。

　　十四、未取得安全作业证的职工，不准作业；非凡工种职工，未经取证，不准作业。

　　操作工的六严格

　　一、严格执行交制。

　　二、严格进行巡回检查。

　　三、严格控制工艺指标。

　　四、严格执行操作法（票）。

　　五、严格遵守劳动纪律。

　　六、严格执行安全规定。

　　动火作业六大禁令

　　一、动火证未经批准，禁止动火。

　　二、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。

　　三、不清洗，置换不合格，禁止动火。

　　四、不消除四周易燃物，禁止动火。

　　五、不按时作动火分析，禁止动火。

　　六、没有消防措施，禁止动火。

　　进入容器、设备的八个必须

　　一、必须申请、，并得到批准。

　　二、必须进行安全隔绝。

　　三、必须切断动力电，并使用安全灯具。

　　四、必须进行置换、通风。

　　五、必须按时间要求进行安全分析。

　　六、必须佩戴规定的防护用具。

　　七、必须有人在器外监护，并坚守岗位。

　　八、必须有抢救后备措施。

　　机动车辆七大禁令

　　一、严禁无证、无令开车。

　　二、严禁酒后开车。

　　三、严禁超速行车和空档溜车。

　　四、严禁带病行车。

　　五、严禁人货混载行车。

　　六、严禁超标装载行车。

　　七、严禁无阻火器车辆进入禁火区。

　　加油站十禁令

　　1、严禁烟火，严禁堆放易燃物。

　　2、严禁工作人员穿带钉子的鞋和易产生静电的服装上岗。

　　3、严禁使用汽油擦洗衣服和器具，严禁使用化纤拖把和抹布。

　　4、严禁给未熄火的车辆加油，严禁加油碰撞车辆排烟口。

　　5、严禁在站内修车。

　　6、严禁向塑料桶或摩托车内直接灌装油品。

　　7、严禁在加油现场和罐区使用通讯工具。

　　8、严禁在强雷电时进行加油和卸油作业。

　　9、严禁在加油站进行未办理动火手续的动火施工。

　　10、严禁随意挪动消防器材。

安全生产规章制度集合

　　1.为强化企业安全生产的群众监督，鼓励举报重大安全隐患和违法违规行为，及时发现并排除隐患，制止和惩处违法行为，依据《中华人民共和全生产法》、《国家四部委联合下发关于进一步加强煤矿建设项目安全管理的通知》（发改能源20__第709号）等法律、法规及上级有关规定，特制定本制度。

　　2.任何单位和个人（以下简称举报人）有权对其发现的重大安全隐患和有关安全生产的违法违规行为向调度室或安监站举报。

　　3.举报人可以采取书信、电子邮件、电话、传真、走访等方式举报。举报电话：______（24小时值班）或传真电话，并在公司设有举报箱。

　　4.公司调度室值班人员（24h值班）必须按照《安全举报登记表》的内容要求进行记录。在24h内将收集到的有关举报材料报集团公司分管领导，并由分管领导责成安监站协同相关部门核查、督办、确认举报事项，确保每一项举报均能在30日内办结，以鼓励全员参与，促进企业安全生产。

　　5.举报内容

　　（1）在基建、生活中存在严重危及员工生命财产安全，可能引发人员伤亡或重大财产损失的安全隐患；

　　（2）安全生产中的`各类违法行为；

　　（3）矿井及地面生产重大安全隐患；

　　（4）其他经山西鑫飞集团认定的重大事故隐患或违法违规行为。

　　6.举报人举报的事项，应当安全检查未被发现，或者虽然发现但未按有关规定依法处理的。

　　7.举报人举报的事项应当客观真实，对其提供的材料内容的真实性负责，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。

　　8.奖励举报人员：

　　举报人举报的事项经调查属实的，由公司安监站负责依据举报的重大安全隐患或安全生产违法违规行为的严重程度给予500—5000元的奖励。

　　9.多人多次举报同一事项的，给予实名举报的最先举报人一次性奖励。

　　10.多人联名举报同一事项的，奖励可以平均分配，由第一署名人或者第一署名人书面委托的其他署名人领取。

　　11.举报人接到领奖通知后，应当在60日内凭举报人有效证件到安监站领取奖金，逾期未领者，视为放弃权利。

　　12.为了便于查证，鼓励实名举报，相关部门应当对举报人的信息进行严格保密，在举报内容进行转批的过程中必须隐去举报人的一切信息。实际工作中严格执行保密纪律，严厉查处泄漏举报人信息和打击举报人的行为，切实保护举报人的合法权益。

安全生产规章制度集合

　　1目的和适用范围

　　1.1目的

　　获取、识别适用于本本企业的法律法规及其他要求,及时评审、更新并传达给有关人员及相关方,实现法律法规及其他要求在各项管理制度中的融入,保证员工安全生产法律法规意识的提升。

　　1.2适用范围

　　本制度适用于本公司适用法律法规的识别、获取、融入、评审与更新等方面的管理。

　　2引用文件

　　2.1《中华人民共和国全生产法》 (中华人民共和国国令第70号)

　　2.2《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范》安监总管四〔20xx〕128号

　　3职责

　　3.1公司生产部负责获取、识别、评审、更新、传递与本企业相关的安全、职业卫生方面的法律、法规和其他要求。

　　3.2各部门负责识别和获取业务相关的安全法规,并汇总到公司生产部。

　　4管理要求

　　4.1法律法规与其他要求的收集内容包括:

　　4.1.1国际公约和条约:我国签署的国际公约;

　　4.1.2法律:全国颁布的与安全生产相关法律;

　　4.1.3法规:和地方颁布的安全有关条例和实施细则;

　　4.1.4部门规章:及所属行政主管部门、地方及所属行政主管部门有关公司安全方面的规范性文件;

　　4.1.5标准:国家标准、行业标准、地方标准;

　　4.1.6规范性文件及其他要求:执法(相关)部门的通知、公告等其他要求。

　　4.2法律法规与其他要求的获取途径

　　4.2.1从计算机网络上获取;

　　4.2.2从国家、地方立法机关、行政执法机关、有关部门和行业协会获取颁布的法律、法规与其他要求;

　　4.2.3从专业出版社、发行机构、专业报刊杂志上获取;

　　4.2.4从上级主管部门和咨询机构获取;

　　4.3法律法规与其他要求的融入

　　4.3.1将所识别的法律法规及其他要求融入安全管理制度和操作规程中。

　　4.3.2生产技术部负责将与本部门职能有关的法律法规及其他要求融入到由本部门负责制定的相关规章制度、规程当中。

　　4.3.3当法律法规及其他要求发生变化时,相关部门应及时根据更新的法律法规内容对原规章制度不符合条款进行修订。

　　4.4法律法规与其他要求的评审与更新。

　　4.4.1公司生产部每年组织一次对适用法律法规、标准、管理规定适宜性和有效性的`评审,评审结论应形成记录。凡符合要求的,通过完善体系制度文件予以保持,不符合的应及时更新,并将过期和作废的法律法规与其他要求及时收回,从《适用法律法规与其他要求清单》中删除。

　　4.4.2公司生产部应该及时更新《适用法律法规与其他要求清单》和文本,并传递到公司相关部门和人员。

　　4.5法律法规与其他要求的传达

　　4.5.1 收集的法律法规文本通过电子文件、纸质文件等方式下发。

　　4.5.2重要的法律法规内容通过宣传栏、组织培训学习等方式传达。

　　4.5.3依据相关方要求将相关法规文本传递给相关方。

　　5记录

　　5.1 《适用法律法规与其他要求清单》

　　5.2《合规性评价记录》

　　5.3《合规性评价报告》

　　6附录

　　本制度解释权属:*公司。