法定节假日安排工作的。支付不低于正常工作时间薪资三倍的薪资。意即：正常工作时间薪资每天是60元，法定节假日每天应支付：60×3=180元的薪资。不调休。
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时薪资的300%支付加班薪资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班薪资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时薪资的200%支付加班薪资。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪资。用人单位违反规章不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的薪资。