工伤待遇申请流程及权益保障。向当地劳动监察大队投诉，申请工伤鉴定后确认赔偿基础。若达不到伤残等级，享受全额医药费、停工留薪、护理及伙食补助。
法律分析
可以向当地劳动监察大队投诉。首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。如经劳动能力鉴定达不到伤残等级的，可享受如下工伤待遇：
1、医药费由用人单位全额垫付;
2、停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
3、停工留薪期内需要护理的由单位负责;
4、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。
拓展延伸
工伤赔偿标准的变动对劳动者权益的影响
工伤赔偿标准的变动对劳动者权益的影响是一个备受关注的话题。随着赔付标准的调整，劳动者在工伤事故发生后的赔偿金额可能会发生变化。这种变动直接影响到劳动者的经济利益和社会保障。一方面，如果赔偿标准提高，劳动者在工伤事故后可以获得更多的赔偿，可以更好地保障其生活和康复需求。另一方面，如果赔偿标准降低，劳动者可能面临赔偿不足的风险，可能需要承担更多的经济压力。因此，工伤赔偿标准的变动直接关系到劳动者的权益保护和社会公平。为了确保劳动者的权益得到充分保障，需要在调整赔偿标准时充分考虑劳动者的利益，同时加强监管和法律保障机制，以确保工伤赔偿制度的公正性和可持续性。
结语
工伤赔偿标准的变动对劳动者权益的影响备受关注。调整后，劳动者可能获得更多赔偿，但也面临赔偿不足的风险。为保障劳动者权益，需充分考虑其利益，加强监管和法律保障机制，确保工伤赔偿制度公正可持续。如需帮助，请向当地劳动监察大队投诉，申请工伤鉴定并确认赔偿基础。工伤待遇包括医药费全额垫付、停工留薪期工资按原待遇发放、护理由单位负责、住院期间伙食补助费按地方标准发放。
法律依据
《工伤保险条例》第十提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。