工伤认定后，职工可凭相关材料向单位申请工伤医疗费用报销。申请材料包括工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单和有效报销单据，需由单位提交给医保经办机构进行审核和报销。
法律分析
职工在完成工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件(包括出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项，需加盖就诊医院章)、医疗费用明细清单(包括药物、检查、治疗、手术、化验等每项的名称、用量、次数，单价，每项总价)、有效报销单据(有财政部门监制章或税务部门监制章和就诊医院收费专用章)，由单位到医保经办机构(审核一部)申请报销。
拓展延伸
工伤医疗保险的申请流程和条件
工伤医疗保险是为了保障工作人员在工作过程中发生意外伤害或患职业病时能够享受到相应的医疗保障。申请工伤医疗保险需要符合一定的条件和按照特定的流程进行。首先，申请人必须是在用人单位正式雇佣的员工，且在工作过程中发生了工伤或职业病。其次，申请人需要及时向用人单位报告工伤情况，并由用人单位出具工伤认定证明。然后，申请人需准备相关的医疗证明、费用清单等材料，提交给社会保险机构进行申请。最后，社会保险机构将根据相关规定和申请材料进行审核，并在符合条件的情况下给予工伤医疗保险报销。申请工伤医疗保险需要注意及时性、准确性和完整性，以确保申请能够顺利进行并获得相应的保障。
结语
工伤认定完成后，职工可凭相关材料向医保机构申请工伤医疗费用报销。申请材料包括工伤认定结论、出院小结、医疗费用明细清单和有效报销单据。工伤医疗保险旨在为工作人员提供医疗保障，申请时需符合条件并按规定流程操作。申请人须及时向单位报告工伤情况，并提供相应证明材料。社会保险机构将根据规定审核申请，确保申请人获得应有的保障。申请工伤医疗保险需注意材料的及时、准确和完整，以确保顺利申请并获得保障。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。