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童工18岁未满但已满16岁是否违反法律规定
童工18岁未满但已满16岁不违反法律规定。以下是具体分析：童工定义：根据法律规定，童工是指未满16周岁的少年、儿童，与单位或个人发生劳动关系并获取经济收入。因此，对于16岁至18岁之间的青少年工人，并不属于童工范畴。青少年工人：年满16岁但未满18岁的工人被称为青少年工人。在法律上，聘用这个年龄段的工人在大多数情况下是
未满十八周岁可以送快递吗
未满十八周岁不可以送快递。法律规定童工是指未满16周岁的未成年人，用人单位禁止使用童工。具体标准如下：1、16岁以下的属于童工，年满16岁但是未满18岁的属于未成年工；2、未成年工不得从事井下矿场等高温高危行业，也不能从事夜总会等营业场所的工作，否则劳动行政部门可能会予以罚款。未成年签合同无...
未成年人已满16岁未满18岁算童工吗
而其中若是未成年人的年龄并未达到十六周岁的话，则就应该认定为童工。但要是年龄在十六岁到十八岁之间的，则就属于未成年人。要注意的是，这里对年龄的认定一般是以实岁为准。所以，未成年人如果实岁已经满了16周岁的，则就不算是童工了。 一、未成年人已满16岁未满18岁算童工吗依照中国《劳动...
满十六岁未满十八算童工吗?
满十六岁未满十八算是不算童工的，用人单位如果使用是不会承担起任何的法律责任；对于童工一般是针对于未满十六周岁的未成年人，如果用人单位使用是会承担起法律的责任，这都是有法律规定的。 一、满十六岁未满十八算童工吗?满十六岁未满十八不算是童工，童工是指未满16周岁的未成年人，《劳动法》...
未成年人未满18岁是否属于童工?
未满18岁且年满16岁者，非童工定义范畴。童工特指未达法定年龄的16岁以下青少年。法律严禁用人单位招聘未满16岁的未成年人。然而，艺术、体育以及特种工艺行业允许可雇佣16岁以下人员，但需符合相关法规且确保其享有接受义务教育的权益。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第六十五条 用人单位应当对未...
已满17不满18算不算童工
已满17周岁但未满18周岁的人员并不属童于工范畴，而是被视为未成年工。依据现行法律，童工的定义为未满16周岁的劳动者。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，年满16周岁但未满18周岁的劳动者被称为未成年工。未成年工与童工不同，但同样受到特殊保护，法律允许他们在一定条件下从事工作。例如，...
没满18岁可以上班打工吗
未满16周岁的未成年人被视为童工，法律明确禁止用人单位招用童工。未成年人劳动权益保护：1、法定年龄：根据《中华人民共和国未成年人保》，未满16周岁的未成年人不得从事劳动；2、工作时间与条件：对于16至18周岁的未成年工，工作时间不得超过8小时/日，且不得从事夜班或者危险性、有害性工作...
如果雇佣未满18岁算童工吗
雇佣未满18岁不一定算童工，具体需根据年龄来判定：童工定义：根据相关规定，未满16周岁的未成年人才被定义为童工。因此，如果雇佣的是16周岁及以上的未成年人，则不属于雇佣童工。未成年工定义：16至18岁之间的未成年人被定义为未成年工。雇佣这部分人群需要遵守关于未成年工的相关法律法规，确保他们的...
已满17不满18算不算童工
我国划分童工与未成年工的关键就在于年龄。而其中若是未成年人的年龄并未达到十六周岁的话，则就应该认定为童工。但要是年龄在十六岁到十八岁之间的，则就属于未成年人。要注意的是，这里对年龄的认定一般是以实岁为准。所以，未成年人如果实岁已经满了16周岁的，则就不算是童工了。
单位员工未满18周岁算童工吗
单位员工未满18周岁不一定算童工，具体分以下情况：如果员工年龄已满十六周岁但未满十八周岁：该员工属于未成年工，不是童工，可以参加工作。如果员工年龄未满十六周岁：该员工属于童工，单位不得招用。如果是文艺、体育或特种工艺行业需要招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家相关规定，并保障其接受义务...