工亡赔偿金计算：丧葬补助金为6个月职工月平均工资；供养亲属抚恤金为职工工资比例；一次性工亡补助金为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律分析
职工因工死亡，赔偿金的计算如下：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
拓展延伸
一次性工伤死亡赔偿金的申请流程及注意事项
申请一次性工伤死亡赔偿金的流程包括以下几个步骤：首先，需要收集并准备相关证据，例如工伤事故的证明、医疗记录等。其次，填写赔偿金申请表，并附上必要的文件和证明材料。然后，将完整的申请材料提交给劳动保障部门或相关机构。申请人需要耐心等待劳动保障部门的审核和调查，并配合提供进一步的资料和信息。最后，根据劳动保障部门的裁决，申请人可以获得相应的一次性工伤死亡赔偿金。
在申请过程中需要注意以下几点：首先，确保提供的证据充分、真实、准确，以便顺利通过审核。其次，遵循相关的申请时间，及时提交申请，以免错过申请的机会。此外，申请人还应该了解并遵守劳动保障部门对于赔偿金申请的规定和要求。在申请过程中，如有任何疑问或需要帮助，可以咨询专业的律师或劳动保障部门的工作人员，以确保申请的顺利进行。
请注意，以上信息仅供参考，具体的申请流程和注意事项可能因地区和法规而有所不同。建议在申请之前，仔细阅读相关法律法规，并咨询专业人士的意见。
结语
申请一次性工伤死亡赔偿金需按以下步骤进行：收集证据、填写申请表、提交材料、等待审核、遵守规定。注意提供真实、准确的证据，遵守申请时间，了解规定要求。如有疑问，咨询专业人士。请注意，具体流程可能因地区和法规而异，建议仔细阅读相关法律法规并咨询专业人士意见。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。