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综合计算工时工作制的岗位

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实行综合计算工时工作制的岗位,需企业报经当地区县劳动保障局批准,未经批准,不能任意扩大范围。实行综合计算工时工作制,其工作时间不区分制度工作日与公休日。综合计算工时工作制是指因工作性质特殊或者受季节及自然条件,需在一段时间内连续作业,采取综合计算工时制以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度,如建筑、旅游等岗位。但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。实行综合计算工时工作制的岗位,需企业报经当地区县劳动保障局批准,未经批准,不能任意扩大范围。实行综合计算工时工作制,其工作时间不区分制度工作日与公休日。员工在综合计算工时一个周期内只要总的实际工作时间没有超过法定总的工作时间的,其在公休日工作,不需支付200%加班工资。《劳动法》第四十四条第

(二)款“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资待遇”规定,一般只适用于实行标准工时制员工。实行综合计算工时工作制员工实行计件工资制,其超过综合计算周期的总的法定工作时间的部分,要按计件单价工资的150%支付工资报酬。法定休假日安排职工工作的,按300%支付职工工资报酬.对于实行综合计算工时工作制员工,采取集中工作、集中休息、轮休调休等方式,以确保职工的身体健康和生产、工作任务完成。按劳部发503号文件规定,可以实行综合计算工时工作制的职工也有三种:

(一)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工;

(二)地质及资源勘探、建筑、制盐、旅游等受季节和自然条件的行业的部分职工;

(三)其他适合实行综合计算工时工作制的职工。综合计算工时工作制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。实行综合计算工时工作制的岗位员工在综合计算工时一个周期内只要总的实际工作时间没有超过法定总的工作时间的,其在公休日工作,不需支付200%加班工资。《劳动法》第四十四条第

(二)款“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资待遇”规定,一般只适用于实行标准工时制员工。实行综合计算工时工作制员工实行计件工资制,其超过综合计算周期的总的法定工作时间的部分,要按计件单价工资的150%支付工资报酬。法定休假日安排职工工作的,按300%支付职工工资报酬。对于实行综合计算工时工作制员工,采取集中工作、集中休息、轮休调休等方式,以确保职工的身体健康和生产、工作任务完成。

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综合计算工时制适用哪些工作岗位

(二)地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件的行业的部分劳动者;(三)其他适合实行综合计算工时工作制的劳动者。”《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的办法》第六条规定:“综合计算工时工作制适用于从事下列工种或者岗位的人员:(一)因工作性质需连续作业的;(二)生产经营受季节

什么是综合计算工时工作制?

综合计算工时工作制是一种以标准工作时间为基础,通过一定周期综合计算工作时间的制度。以下是关于综合计算工时工作制的详细解释:1. 定义与特点: 该制度以标准工作时间为基础。 通过一定的周期来综合计算工作时间。 在这一周期内,工作时间可以超过法定的8小时或40小时,但其平均日工作时间和平均周工作时...

综合计算工时工作制是怎样

综合计算工时工作制,是指企业因生产特点或工作性质等特殊原因,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成,实行以一定周期为综合计算工作时间的一种工时制度。二、综合工时制的适用范围 综合工时...

什么是综合计算工时工作制

地质资源勘探、建筑、制盐、制糖等行业:这些行业部分员工由于工作安排受限,也常采用综合计算工时工作制。特别是受季节和自然条件影响的旅游等行业,同样适用此制度。 其他特定条件行业和岗位:企业可以根据需要,在符合规定条件的情况下,选择对部分岗位实行综合计算工时工作制。2. 工作时间与报酬: 在综合计...

哪些职工可以实行综合计算工时工作制

回答:综合计算工时工作制是指企业因工作性质特殊或受季节及自然条件,需要安排职工连续作业,无法实行标准工时制度,以周、月、季、年为周期综合计算工作时间的工时制度。在综合计算周期内,职工平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。适用于: (一)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔...

综合计算工时制是什么

受季节和自然条件的员工:地质勘探、建筑、制盐等行业,由于季节和自然条件,部分员工需要适应这种工时制度。其他岗位:经当地区县劳动保障局批准,适合实施综合计算工时制的岗位。实施要求:企业若要实施综合计算工时制,必须经过正式审批。未经许可,不得随意扩大适用范围,以确保员工权益和工作规范性。

什么是综合工时制

即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。以下行业的职工可以实行综合工时制:1、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工;2、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件的行业的职工;3、其他适合实行综合计算工时工作制的职工。

什么是综合计算工时制

综合计算工时工作制是指因工作性质特殊或者受季节及自然条件,需在一段时间内连续作业,而采取以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。以下是关于综合计算工时制的详细说明:适用岗位:综合计算工时工作制通常适用于建筑、旅游等岗位,这些岗位的工作性质特殊,需要在一定周期内连续作业...

什么是综合计算工时制

综合计算工时制是指因工作性质特殊或者受季节及自然条件,需在一段时间内连续作业,而采取以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。以下是关于综合计算工时制的详细解释:适用岗位:通常适用于建筑、旅游等岗位,这些岗位的工作性质特殊,需要在特定时间段内连续作业。工作时间要求:...

什么是综合工作时间制

综合工时制是针对工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件的企业的部分职工,所采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。其平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。一、综合工时制适用于什么行业(1)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作...

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