1、县(县级市)劳动鉴定委员会职责范围：
(1)贯彻落实上级有关劳动鉴定的、法规和规章；
(2)制定本级劳动鉴定的工作制度；
(3)对于县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导；
(4)按有关规定对需要进行劳动鉴定的本县所属单位的职工进行劳动鉴定。
2、企业劳动鉴定委员会(小组)职责：
(1)贯彻执行上级劳动鉴定有关、法规和规章；
(2)收集、整理、保存职工伤亡事故、职业病的有关资料，建立健全职工健康档案和工伤档案；
(3)准备上报所需材料，做好劳动鉴定案件的上报工作；
(4)协助企业做好伤、病、残职工的管理工作。
3、省(自治区、直辖市)级劳动鉴定委员会职责范围：
(1)贯彻落实国家有关劳动鉴定工作的、法规和规章；
(2)制定本地区劳动鉴定工作的规章制度；
(3)对全省各级劳动鉴定组织的工作进行业务指导；
(4)处理全省各地、市呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。
4、地(市)级劳动鉴定委员会的职责范围：
(1)贯彻落实上级有关劳动鉴定工作的、法规和规章；
(2)制定本级劳动鉴定的工作制度；
(3)对下级劳动鉴定工作进行业务指导；
(4)实行地(市)退休费用社会统筹的，对于因工因病致残退休的职工，进行完全丧失劳动能力鉴定和审批；
(5)处理各县(县级市)或企业劳动鉴定委员会呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。
以上是为您整理的关于工伤鉴定费最新标准的内容，工伤鉴定申请人为申请劳动能力伤残等级鉴定的单位和个人，鉴定费用因各个地区不同，申请鉴定费用也是不同的，一般费用在200到300之间。希望能够帮助到大家，如有其它的法律问题，可以联系专业律师。
【本文关联的相关法律依据】
《社会保险法》第三十六条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。