退休40年工龄能拿到的钱具体如下：
1、基本工资工人按照工人资格定，10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500随国民经济增长；
2、工龄工资含工龄，每年30元，随着工龄增长，工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定；
3、工作工资，补贴按照实际按劳取酬原则，主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励；
4、绩效工资，月份和年奖金取代职称工资，这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制，每个工人积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民；
5、特优津贴，全体工人公认的特别优秀工人，无名额，县市以上部门高标准考核认定，象领津贴领县/市津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用；
6、工人的退休金，按工龄，每工作一年100元，依此类推工龄10年的退休金是1000元，参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元，不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等，公务员也要不分职位高低一律平等，和工人的退休金一样。三年以内执行完成；
7、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交，如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到退休的时候国家会把个人帐户上存的8%的养老金全部退还。
退休金的组成具体如下：
1、基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金=基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金；
2、退休金可能会随着国民经济的发展而有所改变，对企业和国家有比较大贡献的；
3、全体工人承认的优秀员工哈可以获得特别津贴，国家规定工人的退休工资要比一般员工要稍微高一点，公务员的退休工资和工人保持一致。
综上所述，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。