工伤9级赔偿标准为下列项目：
1、医疗费。
2、住院伙食补助费。
3、外地就医的交通、食宿费。
4、辅助器具费。
5、停工留薪期工资，原工资福利待遇不变。
6、护理费。
7、一次性伤残补助金。从工伤保险基金一次性支付，9级伤残为9个月的本人工资。
8、一次性工伤医疗补助金。解除劳动合同时，由工伤保险基金一次性支付，9级伤残为2个月的本人工资。
9、一次性伤残就业补助金。解除劳动合同时，由用人单位一次性支付，9级伤残为8个月的本人工资。本人工资指受伤前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照该平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照该平均工资的60%计算。
【本文关联的相关法律依据】
备注
残疾赔偿金（一级至四级）
1、保留劳动关系，退出劳动岗位。
2、按照伤残等级，以本人工资为基数：
一级：27个月本人工资
二级：25个月本人工资
三级：23个月本人工资
四级：21个月本人工资
《工伤保险条例》第35条、条
1、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2、本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
残疾津贴（一级至四级）
以本人工资为基数：
一级：本人工资90％
二级：本人工资85％
三级：本人工资80％，
四级：本人工资75％
伤残五级、六级：
名称
计算标准
法律依据
备注
残疾赔偿金（五级、六级）
五级：18个月本人工资
六级：16个月本人工资
《工伤保险条例》第36条、山东省《工伤保险条例》实施办法第25条第1款。
由工伤保险一次赔付，其他待遇见五级、六级医疗补助金和就业补助金项。
五级、六级的伤残津贴
五级：本人工资70％
六级：本人工资60％
《工伤保险条例》第36条。
继续在原单位工作的，不享有；
难以安排工作的，发放伤残津贴
五级、六级的伤残医疗补助金以及就业补助金
伤残医疗补助金：
五级：统筹地区上年度职工月平均工资为基数×22个月
六级：统筹地区上年度职工月平均工资为基数×18个月
《工伤保险条例》第36条；
山东省《工伤保险条例》实施办法第25条第1款。
就业补助金：
五级：统筹地区上年度职工月平均工资为基数×36个月
六级：统筹地区上年度职工月平均工资为基数×30个月
伤残等级七级至十级：
名称
计算标准
法律依据
备注
残疾赔偿金（七级至十级）
以
本人
工
资
为
基
数
七级：13个月
《工伤保险条例》第37条第1项
八级：11个月
九级：9个月
十级：7个月
医疗补助金以及残疾就业补助金
伤残医疗补助金：
七级：统筹地区上年度职工月平均工资为基数×13个月
八级：统筹地区上年度职工月平均工资为基数×10个月
九级：统筹地区上年度职工月平均工资为基数×7月
十级：统筹地区上年度职工月平均工资为基数×4月
《工伤保险条例》第37条第2项、山东省《工伤保