前期准备工作：
（1）做的好的方面：
1.干部们不怕辛苦对去谷丰XX进行了3次踩点，对培训活动场地进行全面
2.每个部门和服务队积极参与都该项活动中。
3.每个部门前期准备的工作都完成的很及时。
4.初次各个干事、队员参与培训的报名度高。
5.部分对这个活动都提出了自己宝贵意见。
（2）做的不足的方面：
1.开工作人员安排的会议时，部分干部和队长因为一些事情而未到而导致
他们对自己在24号的工作和地点不清楚。
2.部分的干部和队长因为有事不能参加这次培训，从而使得安排工作的时
候人手不够。
3.或队长跟干事介绍这次活动的时间的不够到位，从而使一些干事不
清楚自己什么时候参加培训。
4.秘书处未能借到大声公，对这24号的培训活动有一定的影响。
5.临时说不去的干事和队员很多。
6.部分干部未能按要求通知干事或是队员缴费的目的，只是单纯强调培训
费，影响了一些干事的抉择。
（3）今后解决方案
1.或队长若以后缺席会议的话，要主动打电话询问这次活动的负责
人，了解自己的工作安排，或是让所在部门来开会的人通知其开会内容。而不是放任自由。
2.或队长在通知信息方面应该加强。
3.若以后还有这样的大型户外活动，希望能借到大声公。
4.希望各各队长加强对核心内容的重要性。
23号晚上的培训：
（1）做的好的方面：
1.干事们大多能能按准时到达A1。
2.78%的干事都能正真参与到培训当中。
3.7的干部能参与到培训当中做好工作人员的工作。
4.网络编辑部的PPT和视频做的很好，使的干事和队员能充分了解
青协的历史和一些有意义的活动。
5.干事们在互相认识的环节表现很活跃，能主动去认识其他部门和服务
队的干事和队员。
6.采取抽签打乱的分组方式，让原本完全不熟悉的队员或干事尽快熟悉
7.为24号的活动做介绍，让干事和队员对24号的培训活动做一定的准
（2）做的不足的方面：
1.有些干事因为迎新晚会或其他的活动从而不来参加或者迟到这次的
培训活动，对后面的抽签造成很大的麻烦。
2.秘书处的蹲点干事通知不够到位，导致有些队员和干事不知道23号
晚上有培训的活动。
3.因为一些临时退的队员和干事，导致抽签时的混乱和分到各个组的人
员和性别比例不太均匀
4.招募培训部负责活动过程中做事不够果断，导致有些环节让队
员，干事瞎等。
（3）今后解决方案：
1.以后要清楚各个系的迎新活动或其他的重要活动，避免跟活动的时间
相冲突。
2.秘书处的应该通知到位，虽然干事或队员有时候不接电话，希望可以
打多几遍或发个信息通知具体的事情。
3.在分组环节，要想个后备方案。
4.活动负责人今后要充分重视活动效果，在活动中不能优柔寡断。24号的培训活动：
（1）做的好的方面：
1.干部不畏辛苦很早起床，到谷丰XX的任务点耐心等待干事们的到来。
2.各个干部们分工明确，对自己所负责的任务认真对待和能及时完成所
分配的任务。
3.在培训的过程中干部们以一种严肃的态度来对待，特别是在完成任务
的过程中该凶就凶，该骂就骂，该罚就罚。从而让重新组成的一个团队更像一个团队。
4.在完成任务的期间，重点强调礼貌的问题。
5.通过完成任务的途中，设置一些小零食袋，让他们能边吃边完成任务，
以致于对他们的体力消耗有一定的补充。
6.通过完成的任务的途中，让一群不熟悉的团队，变成团结互助，互相
关爱的团队，让这个团队的成员感受到温暖。
7.在野炊过程中，干事们分工明确，动手能力得到提高。干部们的试吃，
增进了青协内部成员的感情。
8.设置分享环节和擂台大比拼，让新组成的团队有一个能展现自我的平
台和分享在活动过程中所学到的东西。
9.在回校的时候有部分人跟着康大的包车先走，从而省下了一趟包车的
1各干部都积极参与到培训当中，及时提出一些新的想法。例如在培训
过程中找寻到一个比之前更加啊适合的场所。
（2）做的不足的地方：
1.集合出发时间因为包车的关系而推迟，使得每3个队到谷丰XX的时间
距离太长，导致在谷丰XX集队时间花费较多。
2.由于场地较空旷，没有扩音器，导致有些队伍听不到集合排队的口哨，
从而浪费很多时间。
3.分配任务点时候没有考虑到各负责人的性格特点，有点随意。让一些
任务点没有达到它预期的效果。
4.在完成任务的期间，因为有些学校的人也去玩，从而延长过关的时间。
5.在野炊期间，因为野炊场提供的厨具不足，使得在野炊场上有点混乱，
有些工具要借来借去，拖延了野炊的时间。
6.在野炊前，由于人手不够使得有些物品分配不均匀和分量不够，导致
有些干事们吃不饱。
7.干部们的试吃太严重，使得有些队员吃不饱。
8.野炊完成后，发现食物的浪费和一次性物资的浪费挺严重。
9.由于组成新的团队相处的时间较短，在擂台大比拼的时候节目没有什
么新意。
1最后一班包车回学校的时间较晚。
（3）今后解决方案：
1.负责音响设备的负责人应当提前对设备进行测试，而不是现场才发现
其不适用的地方。
2.分配任务点的负责人时候应该考虑到各个干部、队长的性格让其负责
相对应的工作，这样才能达到预期的效果。
3.当存在有其他协会的人玩同一个设施时，应跟他们说明情况，看是否
能让我们继续完成任务，错开时间点。
4.在面对人员比较多时候应该把所有的食材都提前分配好。
5.野炊的食材应一样，不要存在差异性，所分配的食材应足量。
6.下次有这种大型的户外活动，干部们除了特紧急的事情的情况，不允
许缺席。
7.对于户外的食材应该花些心思提前对数量进行核算，才能避免不必要
的浪费。可以提前做个调查。
8.在户外回学校的时候，应提前联系包车，避免回去的时间太晚。
虽然这次全体干事的培训已经告一段落，但是相信在这次的培训中会让他们印象深刻和学到的东西也能让他们受用。青协的未来需要他们去创造，也希望他们在未来的工作中能继续互相团结友爱。
华南师范大学增城学院青年志愿者协会
招募培训部2_年125日