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部门解散安排转岗不同意,有赔偿吗
公司给员工转岗,员工不同意，要看具体情况处理。如果调整岗位符合劳动合同的约定，劳动者应当服从；如果劳动合同约定不明确，但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用工自主权的，劳动者应当服从。如果调整岗位既不符合劳动合同的约定，又不属于当地规定的用工自主权范畴的，用人单位应当与劳动者
不同意调岗可以赔偿吗
劳动者不同意调岗可以要求赔偿。如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议仲裁解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满...
单位要求我换岗位,我不同意,单位不安排工作,我该怎么办?
单位要求当事人换岗位，当事人不同意，单位不安排工作，当事人可以解除劳动合同，并要求公司赔偿。单位要给当事人换岗位，没有当事人同意，根据《劳动合同法》是不可以的。劳动合同约定好的岗位，一方不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容。根据《中华人民共和...
收到公司续签合同通知书,我不同意续签,该怎样回复
1. 提前通知公司：当事人应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前30天以书面形式向公司发出不同意续签的通知。2. 协商一致：与公司进行协商，若双方能够达成一致意见，可以不进行合同续签。3. 解除劳动合同：如果协商后仍无法达成一致，可以根据法律规定，依法解除现有的劳动合同关系。4. 收到续签...
单位给我调岗我不同意提出离职、在工资没开的情况下要我填离职单...
1、通常情况，用人单位调动劳动者岗位需要和劳动者协商一致，对劳动合同做书面变更，如果劳动者不同意，按劳动合同法四十条（三）解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿金；2、如果劳动者不能胜任原工作，用人单位安排培训调岗，劳动者应服从安排，但用人单位需要承担调岗合理性的举证义务；3、用人单位让...
不接受公司的调岗安排,辞职有赔偿吗
法律分析：因不同意调岗的，劳动者申请辞职后，可以向用人单位要求赔偿。调岗属于用人单位对劳动合同的变更，变更合同需要用人单位与劳动者双方协商一致，劳动者可以在与用人单位签订变更的劳动合同时要求调岗的赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动...
公司要调岗,我不同意,公司辞退我能拿到补偿金吗?
公司要调岗，当事人不同意的，公司辞退员工可以拿到补偿金。一般来说要调岗必须证明其不能胜任岗位工作，那就要伴有明确的绩效考核制度，不然随意调岗是违反劳动法的。法律分析如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动岗位，必须经过劳动者同意，否则视为违约，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议...
公司要我调岗我不同意怎么办
一、公司要我调岗我不同意怎么办？1、公司要求调岗，员工不同意可以拒绝调岗。劳动者调岗属于变更了工作内容，这需要双方在平等自愿、协商一致的基础上才可以变更劳动合同约定内容。变更后的劳动合同，应采用书面形式。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。2、法律依据：...
收到公司续签合同通知书,我不同意续签,该怎样回复
1. 提前通知公司：当事人应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前30天以书面形式向公司发出不同意续签的通知。2. 协商一致：在通知期内，双方可以进行协商，以达成一致意见，包括但不限于解除劳动合同的条件和后续事宜。3. 保留证据：确保所有书面通知和沟通都有记录，以备不时之需。4. 法律...
公司给我调岗我不同意怎么办
公司调岗员工不同意，公司可以与员工协商解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。《劳动合同法》相关规定，公司可以调岗调薪的情形有：1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。2、员工患病或者非因公受伤，在规定的...